努力提高职工素质全面推进建功立业活动（图）

　　2006年，全市各级工会紧紧围绕合肥市“十一五”规划和“工业立市”、“三大推进”战略，实施“当好主力军、推动新跨越、和谐奔小康”“十一五”职工创新工程。据统计，2006年开展技术攻关、技术协作3800项，推广新技术、新工艺、新材料365项，技术开发51项，技术转让16项，技术咨询540项，技术服务760项，举办各类技术培训班120期，培训职工4800多人次。

　　为进一步提高全市职工素质，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，制定了学习型组织、知识型职工评选奖励办法，建立了“创争”活动考核评价指标体系。完善文明行业创建工作长效机制，开展文行创建“群众最满意的十件事”、百名优质服务明星和“十佳服务明星”评选活动，做好全市文明行业（系统）整治“四乱”工作。

　　2007年，市总工会将围绕合肥市“十一五”规划的重大经济发展项目开展劳动竞赛、技术比武、技术革新、岗位练兵、合理化建议、发明创造等群众性经济技术创新活动。发挥职工技协作用，加快合肥市职工技术创新基地建设，在创新实践活动中增强职工自主创新能力。以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，在总结实施职工素质工程第一个五年规划经验的基础上制定出台职工素质工程第二个五年规划。推动建立和完善职工培训制度和激励机制，与有关单位联合制定职工教育经费提取、使用管理办法，确保职工教育培训工作规范有序开展，努力造就高技能人才队伍。进一步完善文明行业创建长效机制，推动县区文明行业创建工作，全面做好国家和省文明城市检查验收的各项准备工作。