规范组织建设推动企业工会工作全面发展（图）

　　在刚刚结束的合肥市总工会十三届十一次全委（扩大）会议上，首批23家基层工会荣获五星级职工之家称号，今年，市总工会将继续深入开展创建劳动关系和谐企业活动，把创建和谐企业活动与创建“星级职工之家”活动结合起来，并结合实际，评选表彰合肥市劳动关系和谐工业园区、劳动关系和谐企业和“双爱双评”先进个人。

　　目前，《劳动合同法》已经全国人大常委会二审，今年上半年将出台，各级工会将根据部署，广泛深入地学习宣传《劳动合同法》，并以此为契机，帮助指导职工签订好劳动合同，协助劳动保障部门积极实施“全面推进劳动合同制度实施三年行动计划”，帮助指导职工签订好劳动合同，努力提高劳动合同签订率。以非公有制企业为重点，开展工资集体协商，推进女职工权益保护专项集体合同签订工作，推动建立和完善区域性、行业性集体合同制度。下半年，市总工会将组织开展集体合同工作检查评比表彰活动。县、区、产业、系统工会要建立健全集体合同、专项集体合同电子版台账，实现集体合同的动态管理。

　　全市工会将进一步促进公有制企业完善职代会制度，推动规模以上的非公有制企业建立职代会制度，在小型企业集中的地区推行区域性、行业性职代会制度，建立健全厂务公开考核评价、责任追究机制，推广借鉴ＩＳＯ9000标准建立厂务公开民主管理质量体系。市总工会将召开全市厂务公开民主管理工作经验交流暨总结表彰大会，充分发挥各级厂务公开成员单位和工作机构的作用，通过这一平台，推进工会工作、维护职工合法权益。进一步加强职工董事、职工监事制度建设，充分发挥职工董事、职工监事作用。发挥职工民主管理作用，积极推进国有、集体企业和事业单位改革改制，参与有关政策和改制方案的制定，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。