齐齐哈尔代表团：众口纷说技工缺口大

　　本报记者 黄春英

　　时间：2007年1月26日14时20分

　　地点：哈尔滨市和平邨和平会堂203会议室

　　现场：人代会齐齐哈尔代表团分组审议，一位代表谈到企业特别缺少技术工人时，一石激起千层浪，引来众位代表的议论。原本严肃寂静的会场，霎时热闹起来。这个话题足足讨论了20分钟。

　　企业的技师比例仅为2％

　　话题是由安建华代表挑起的。作为中国兵器工业集团齐齐哈尔北方机器有限责任公司总经理，安建华对此深有体会：“装备制造业对工人技能的要求比较高，设计师设计得再好，最后都要靠工人的手来装备，大型数控设备也需要高技能的工人来操作，但现在企业特别缺少技术工人，尤其30-45岁年富力强的技术工人少之又少。技术工人短缺问题已威胁到企业的生产力，这并不是危言耸听。”

　　黑龙集团公司董事长阎树忠禁不住插话“企业为什么不能达标达产、产品质量为什么上不去、一流的设备为什么生产不出一流的产品？原因都出在人身上，现在企业缺乏大量的技术工人，这个缺口大约高达2/3。现在我们企业的技师比例仅为2％，而发达国家的比例是18％，所以他们的工业发展比我们快得多。”精英教育的误区

　　“我看是我们的精英教育走入了误区”，张万起代表直率地说，“现在社会上普遍存在着重学历教育轻职业教育的现象，孩子考上了中专，家长却不甘心，总要想办法再让他上大专、上本科、上研究生。结果高学历却就不了业，前几天不是出了个本科生为就业，大学毕业后‘回炉’上技校的新闻。”

　　近几年，国家越来越重视职业教育，职业学校的数量也在增加，为什么企业仍然嗷嗷待哺呢？

　　“现在国家对职业学校的投入仍然比较少。职业学校本身师资不行、生源少、生源质量又差，所以大多职业学校办得很困难。还有，许多职业学校的专业设置和企业不对口，企业还要对新来的毕业生进行培训。”阎树忠代表的分析回答了记者的疑问，也将这一话题的讨论引向了深入。课堂上培养不出技术工人

　　解决这个问题并不太难，安建华胸有成竹地说：“政府投入应向职业教育倾斜，给职业教育一些优惠政策，引导那些考不上大学和低收入家庭的孩子上职业学校。同时，教育应与企业的力量相结合，职业教育不能脱离企业，有句话说得好‘课堂上培养不出技术工人’。我们可以在哈大齐工业走廊建职业学校，就地招生，学生毕业后就地工作。这样培养的人才既有针对性，又有利于留住人才。”

　　阎树忠也赞同这一观点。他接着说：“培养技术工人，企业的发挥余地特别大。这一点，天津的成功实践已经证明了。天津的职业教育一直没有脱离行业和企业，现在，天津市80％的高职院校和70％的中职学校都由行业和企业举办，行业投资已经成为天津职业教育的主要经费来源。