应充分发挥网上人才市场优势

　　昨日，在省政协九届五次会议上，有政协委员提到大学生就业问题时，引起众多委员热议。委员们认为，阻碍大学生就业难的因素很多，既有客观因素，也有自身原因，解决这个矛盾需要多方努力。

　　◆调研故事

　　定位不准找工作时无所适从

　　日前，中国研究生人才研究所所长、心理与职业咨询专家江浩收到了一条短信，短信来自中南财经政法大学法律专业2007届硕士毕业生小朱。小朱在短信说：他现在同时被重庆和桂林的两所高校看中，但他却感觉很苦恼，正在犹豫选择和哪家高校签订就业协议。

　　早在两个月前，在武汉市举行的一次研究生专场招聘会上，江浩认识了小朱。“当时，他参加了那场招聘会，想找一份高校老师的工作，结果转了一圈发现，他想找的学校都要求博士学历，当时他沮丧地来找我咨询。”江浩说，小朱对工作的要求比较高，他最想从事的职业是国家

　　江浩说，小朱的情况在当前尚未就业的大学生当中非常普遍。他们当中85%的学生都不能正确地给自己定位，不知道自己适合从事什么样的职业。

　　江浩分析说，造成这种局面的原因很多，最主要是大学生就业心态存在问题。

　　关于当前大学生就业到底存在着哪些问题，民建湖北省委员会的委员们对此做了认真地调研。

　　调研当中，委员们发现，现在许多企业都在埋怨招不到合适的人才，而许多大学生毕业后，不知道如何去适应社会。委员们认为，问题的原因在于教育体制存在问题，应试教育让学生重理论而轻实践。

　　◆委员建议

　　发挥网上人才市场优势

　　针对如何解决大学生就业难问题，有部分委员认为，大学生首先要摆正就业心态，种种迹象表明，大学生的就业意愿和就业现实的矛盾非常突出，假如大学生就业观念不更新，就容易阻碍就业。

　　委员们认为，解决大学生就业，需要进一步活跃人才市场，充分发挥网上人才市场的优势，适时举办网上招聘会。开展“村委人才工程”，选派到农村基层锻炼期满的大学生经考核合格后，及时安排到事业单位就业。同时在事业单位补充人员时，优先录取大学毕业生，建立未就业学生的人才信息库，及时将他们向民营企业推荐。另外，还要在全国实施高校毕业生支教、支农、支医和扶贫工作，进一步推进高校毕业生到农村基层就业。

　　委员们表示，解决大学生就业难的问题，需要政府、教育机构、家长、学生共同努力。