|
|
|
陕西人大代表称男女退休年龄规定有性别歧视http://www.sina.com.cn
2007年02月02日10:37 西部网
西部网讯(记者 王辉 张喆)干部男60岁、女55岁,工人男60岁、女50岁退休,这是国务院1978年规定的。随着时代的变迁,这项退休政策遭到越来越多人的质疑,咸阳的人大代表司鎏倩向人大提交了《关于尽快制订男女同龄退休政策法规的议案》,认为男女退休年龄有性别歧视的色彩,要求统一男女退休年龄。 代表提出了几点统一退休年龄的理由 一、1978年制定这一规定时,人们普遍从事的是体力劳动,为了保护女性,所以男性比女性早5-10年退休,现在大部分人从事的脑力劳动比体力劳动多很多,不存在这样的顾虑。 二、人的寿命平均增加了,女性比男性寿命平均长3-7岁,提前回家不合理,造成社会问题。 三、受教育的时间相等,女性却要早退休,职业生涯缩短了,晋升、调换机会就会变小。 四、推迟女性退休可以节约教育成本,减小社会养老压力,现在已经达到3个在职人员养1个退休人员,如果现行的政策不作调整的话,据估计,到本世纪20年代末将达到10个在职人员养活4个或者更多的退休人员的比例。统一退休年龄后,退休年龄每延长一年,养老统筹金可增收40亿元,减支160亿元,减缓基金缺口200亿元。 五、目前,规定男女同龄退休的国家约占60%,规定男女差别退休年龄的国家约有40%。世界上总的趋势是逐渐将男女退休年龄拉平,而我国退休年龄性别差距堪称世界之最。例如,英国已将男65岁、女60岁统一为65岁,澳大利亚已将男65岁、女63岁统一为65岁。在亚洲,除了越南、巴基斯坦外,大多数国家和地区也是男女同龄退休,日本是65岁,新加坡是62岁,韩国、菲律宾是60岁。 就此代表提出两点建议 1、女性享受同男性同龄退休待遇,即统一为60岁退休。 2、也可以根据不同行业实行弹性退休年龄政策,允许女性在特定情况下,经本人申请主管部门批准,提前1-10年退休,但要领取全额退休金、养老保险金,以体现对女性权益的维护。
【发表评论 】
|
不支持Flash
|