外来务工者维权咨询占四成

　　用人单位不能如约兑现外来务工人员的劳动报酬，这在来电中有287件，约占外来务工人员维权咨询总数的56％。其次是反映用人单位不能按规定交纳劳动保险费用，占26％。

　　本报2月4日讯记者从济南市司法局148指挥协调中心获悉，2007年1月，济南市12348法律咨询平台共解答各类法律咨询1278件，其中涉及外来务工人员的劳动和劳务纠纷，在来电咨询中最多，共513件，约占40％。

　　12348法律咨询平台于2004年开设民工维权热线，据工作人员介绍，近年来，春节前期涉及外来人员维权的咨询电话呈逐年下降的趋势。这是由于各级职能部门都发挥了职能作用，比如市建委的清欠办、市劳动保障局的12333维权热线等，都为外来务工人员解决了部分劳动和劳务纠纷。但仍有部分外来务工人员工资难以兑现，回家路费得不到保障，从1月的来电统计情况看，问题仍很突出。

　　工作人员介绍，问题最多的还是用人单位不能如约兑现外来务工人员的劳动报酬，这在来电中有287件，约占外来务工人员维权咨询总数的56％。其次是反映用人单位不能按规定交纳劳动保险费用，占26％。国家制定了企业劳动保险制度，包括建筑工地的工人在内，应该由雇主为其购买意外伤害保险。但有部分企业回避此事，一旦出现工伤事件，劳动者根本不能得到足额赔偿。来电咨询中，还有提及用人单位非法扣压劳工私人证件的问题，共有91件。部分企业和经营业主，对外来务工人员，以扣压身份证、毕业证、技能证书等私人证件的方法，来规避自己的经营风险，而外来务工人员的证件往往被用人单位随意乱用，如办银行卡、手机卡等，给外来务工人员带来很多麻烦。

　　为帮外来务工人员维权，市148中心还成立了民工维权律师团，来提供法律服务和法律援助。

　　律师告诉记者，要减少外来务工人员的维权问题，除了其自身要加强法律意识外，更重要的是加强对建筑等行业的监管。保证金制度要严格执行，最好再引入担保人制度，实现双保险。支付报酬也应由一年一结，改为按月结算，或者按工程进度分阶段多次给付，减少外来务工人员的损失数额。