驾校节油奖节油还是揩油

　　本报讯 教练认为驾校的节油奖侵犯学员利益，而校长则表示驾校根本未设此奖，每月耗油统计仅仅是便于驾校管理。教练认为校长不懂管理，而校长认为教练素质较低，一个节油奖引发了驾校教练与管理层的重重矛盾。

　　教练

　　“她根本不懂管理”

　　昨天下午，怀柔职高驾校一位教练给本报打来热线电话，反映驾校中存在节油奖制度。据一位教练称，半年前，驾校设置节油奖，个别教练为争当每月最节油教练，在训练时候克扣学员学时。“老让学员休息呗，不走车当然不耗油。”一位教练告诉记者，有的教练每天8个学时才耗费4公升汽油，而正常的情况下，自己车的耗油在9公升左右。另一位教练表示，每月哪几位教练耗油最低，他们就会得到奖金或相应物质奖励。“不练车学员怎么毕业？他们是节省了成本，节油奖根本不符合驾校的实际情况，她根本不懂管理。”一位在怀柔职高驾校工作了十余年的教练介绍说，去年驾校被三大股东接管，校长没有管理经验，管理方法也没让部分教练信服。

　　校长

　　“他们素质太低”

　　昨天下午，记者电话联系了怀柔职高驾校的校长齐女士，对于节油奖一事，齐女士激动地表示决无此事。“有奖就应当有罚，现在没有罚何来的奖呢？”

　　齐校长表示，从经营的角度驾校需要控制成本，驾校每月会根据每位教练的耗油情况统计出一个耗油平均指标，对于在平均值以上的教练也仅是口头提醒。“有些教练和学员一块儿站在车外休息，车又不熄火，白白浪费，就是素质的问题。”齐校长表示，从去年6月正式接管驾校后开始实施管理，而对于教练们的工作习惯，齐校长意见较大。齐校长十分希望通过自己的管理让驾校的教练队伍整体素质有所提高。

　　叶晓彦J112