“5353”工程规划安徽未来人才蓝图

　　中广网合肥2月5日消息（记者刘军 张秋实）记者今天从安徽省人事厅获悉，安徽省“十一五人才规划”近日出台，“5353”工程成为安徽未来人才队伍建设的主要任务。

　　据了解，“5353”工程指的是安徽省将要围绕创新五大机制，构建三大体系，建设五支队伍，打造三大平台这几个方面来建设人才队伍。创新五大机制是指在人才培养机制、人才使用机制、人才流动机制、人才激励机制和人才保障机制方面有所创新；构建三大体系是指构建人才市场体系、构建人才评价体系、构建人才服务体系；建设五支队伍指的是加强党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍和农村实用人才队伍的建设；打造三大平台是指打造包括自主创新创业、东向发展和“861”行动计划三大人才支持平台。

　　按照规划，“十一五”期间，安徽省将在人才队伍制度化建设、人才资源市场化配置、人才资源东向化发展和人才整体化开发四个方面取得突破。通过上述措施的实施，到“十一五”末安徽省人才总量要满足安徽省提出的跨越式发展的需要。安徽全省人均受教育年限将要达到8年，人才总量达到360万人，人才密度由“十五”末的370人/万人达到560人/万人。同时，各类人才队伍的总量和结构要得到明显改善，党管人才的组织体制基本完善，人才工作法规、制度体系基本配套，人才开发长效机制基本建立，人才建设的开放度、市场度、效用度大大提高。

　　另据了解，“十五”期间，安徽省人均受教育年限达到7.4年，全省人才总数达230.4万人，年均递增5%。安徽省共有两院院士20名，国家级“新世纪百千万人才工程”人选11名，安徽省学术和技术带头人后备人选438名，在站博士后人员52名。