找工作今天你“晒”了吗？

　　专家指出，“晒工资”若作为与老板谈薪资的条件可能得不偿失

　　“今天你晒了吗？”而今网络很流行这句话，成都理工大学生物工程系的小韩通过查阅网上大量的工资信息找准了自己的定位，帮他找到了工作。专家提醒，网友切不可把这些工资信息作为与老板谈薪资的条件，否则得不偿失。

　　网络上“晒”出薪酬大全

　　昨日，记者在百度搜索“晒工资”发现，“晒工资条”、“晒工资论坛”等一系列相关帖子涌现出来。原来“晒工资”是个网络新名词，即把个人工资条上的全部明细，甚至年终奖数目等，像晒衣服一样公布在网络上。发帖人中，有刚毕业的大学生，有国企工人，还有公务员、外企白领等。很多网站还把一些经典“工资条”保存了下来，甚至某网站上还出了一个“史上最全的各行各业工资条，欢迎大家补充”的论坛帖子，点击率超过十万，可谓一部“行业薪酬大全”。

　　这一“晒”有人居然显摆

　　“男人的腰包，女人的年龄”向来是秘密，人们为何热衷于将自己收入在网上曝光呢？记者调查发现，晒工资帖最早出自各大网站理财论坛，主要是网友们相互交流理财经验。久而久之，专门在论坛里“晒工资”的人也越来越多，主要分3种类型：“炫耀型”———显摆的；“抱怨型”———哭穷的；还有“探听型”———跳槽前求参考的。记者浏览了网上数十个“工资条”，在这些“工资条”中，同样职业收入也大相径庭：某中学老师月收入2444.2元，此外还有课时费300元，每季度奖金2000元，加上年终奖1万元，收入不菲。另一位老师的“工资条”显示月收入仅1674元。

　　提个醒别“晒”出机密来

　　小韩通过网友们“晒工资”了解到相关行业的薪水情况，成功就业。但对于网上“晒工资”行为，成都一职业规划师告诉记者，他认为网上公布的信息有一定可信度，但由于地区、行业和具体的工种间存在较大差异，网友切不可把这些信息作为与老板谈薪资要求的标准。另外，在许多企业尤其是三资及民营企业里，往往会实行工资保密制度，不允许员工互相打听或泄露收入状况，一旦查出就要严惩。此外，还有人认为，“晒工资”就是一种“工资秀”，完全出于攀比，不利于端正生活和工作心态。 记者秦勤朱丹