香港女孩遭失业工人怨恨

　　被工人们怨恨的香港女孩

　　丘梓蕙，香港“大学师生监察无良企业行动”(简称SACOM)学生团体成员，SACOM是一个由香港大专师生组成的非营利性民间组织，宣称会对在华投资的跨国大企业及其下游供应商展开调查，督促这些外资厂商担负企业的社会责任，善待自己的员工。正是她的调查报告，“导致了深圳煌星厂关了门”。

　　煌星轻工制品厂的800多名工人失业了，在抱怨老板的同时，他们还讨厌一个陌生的名字——丘梓蕙。工人们是从网站和厂长解释中记住了这个名字，“她是一个香港女孩，去年来我们工厂调查过，并发表了对我们工厂不利的信息。”在工厂工作了15年的老电工邱先生公开表示，是丘梓蕙令他们失去了工作。记者在采访中，许多工人都发表了与老邱同样的观点。

　　一个香港

　　2006年暑假，丘梓蕙和同为SACOM调查人员的香港中文大学在校学生阿邦出现在煌星厂的厂门外。当时，接受调查的工人们认为两名学生只是来搞暑期实践的，所以就如实回答了学生们提出的问题，包括工资收入、加班情况、社会福利等综合问题，“我们每天工作12个小时，加班工资3元钱一小时……”这些在工人们看来十分平常的内容，对于SACOM来说，却是指责迪士尼将订单交给“血汗工厂”的绝好材料。当年9月份，丘梓蕙发布了3家迪士尼公司代工厂剥削工人的调查报告，煌星厂名列其中。

　　“为什么要抗议迪士尼？因为他们曾向社会公开承诺，会督促那些为迪士尼生产商品的工厂，防止印有迪士尼标识的产品存在压榨工人的情况，但实际情况并非如此。”在记者见面会上，香港学生们手捏米老鼠说，经他们调查，迪士尼不定期赴内地签约厂商的查厂行为，并未能有效制止内地厂商侵犯工人的权益，也未能规范血汗工厂的行为，减少工伤事故的发生，因此要求迪士尼作出解释。

　　丘梓蕙告诉记者说，中国大量工厂都在为跨国集团生产货物。全世界都在赞叹中国商品物美价廉时，却不知许多中国工人正在遭遇跨国企业的剥削。因此SACOM觉得自己有义务制止跨国企业的剥削行为，还工人们一个公道。

　　煌星厂 认为迪士尼的要求未考虑中国国情不可操作

　　拒绝整改800人失业

　　位于龙岗街道的煌星厂创建于1989年。1999年，煌星厂的生产线上开始生产印有“米老鼠”、“唐老鸭”的手袋和钥匙链。当时，日本迪士尼乐园销售的纪念品，许多都是由深圳的煌星厂所生产。

　　2004年到2006年上半年，煌星厂代工迪士尼产品达到最高峰。据该厂一名负责人称，这几年该厂手袋部80％的产品，都是替迪士尼生产的。但是，今年2月1日，煌星厂的工人们却走上街头截断公路。原来是煌星厂一张“暂时停产与全体员工解除劳动关系”的公告，让许多仍在流水线上工作的工人震惊不已。一间运转了10多年、活计多得干不过来的大厂，怎么一夜之间就要倒闭了？

　　直到昨天下午，老邱还在与工厂的厂长沟通，他说自己要控告工厂，他告诉记者，他在工厂已经工作了15年，而且还准备干到退休，现在工厂只是赔偿了他2000多元钱，就将40多岁的他解聘了，这令他接受不了。

　　而煌星厂不愿透露姓名的厂长则表示，他对此也很无奈。他承认，工厂的确无法完全执行迪士尼的劳工准则。煌星厂代理律师罗采枢表示，香港调查机构出具的报告和提出的整改措施，带有强烈的宣扬他们价值体系的内容。而这些内容属于霸王条款，目前也无法在企业中实行。

　　“整改措施带有浓厚的不切合实际的主管色彩。根本没有考虑中国的实际国情。”罗律师介绍，这让位于龙岗的该家企业无法接受。他举例说:调查报告中的整改措施要求企业员工在公共场所摆放的卫生用品要无限制供应。“比如肥皂等，你不限制地无偿使用，一放出来，马上会被工人拿走。”

　　另外，整改措施要求员工工作期间离开工作岗位，不需要进行登记。也不可以对员工进行小额罚款。而企业认为这在现实中不可实现。员工去上厕所等很正常，但是，如果按照此整改措施，员工一天去5次厕所，每次半个小时，这让企业很难进行管理。

　　企业和日本迪士尼一直在交涉此事。认为这些措施不符合中国的实际情况，在现实中无法达到。整改后，企业也无法正常生产。但日本迪士尼没有听取企业的意见，在企业没有完成整改前，不再发订单。

　　可是，企业大部分订单又都是来自迪士尼，所在行业也是薄利行业，在对方提出的苛刻要求下，双方无法进一步合作，也没有盈利空间，煌星在无奈下只得宣布停产。

　　1月30日，企业将员工工资奖金等全部打入个人账户。1月31日宣布企业全面暂停生产，不再和员工续签合同。

　　鸿兴厂

　　对被曝光问题“有则改之”的态度令企业走出阴影

　　加强培训“断指”减少

　　2005年年中，迪士尼授权生产商——位于深圳市宝安区的鸿兴(中国)印刷公司也曾遭遇SACOM的暗中调查。鸿兴厂与煌星厂一样，都被SACOM指责为血汗工厂。SACOM抓住了鸿兴厂工伤较多和加班频繁两项，在香港对该厂展开了猛烈抨击。

　　记者曾在2005年对鸿兴厂进行了调查。记者找到了一份由宝安区安全生产监督管理局和《宝安日报》联合发布的通告，这份通告对宝安区2004年度30家工伤最多的厂商予以曝光，鸿兴(中国)印刷有限公司名列其中。

　　SACOM在评价鸿兴公司的工伤状况时用了“相当担忧”一词，而在谈及为迪士尼印制书刊、文具和包装纸盒的工厂存在严重工伤时，SACOM用了“断指工厂”一词，并指责迪士尼涉嫌纵容“断指工厂”伤害工人。

　　而迪士尼亚太区总部随后也对鸿兴厂展开了严厉检查，并要求该厂严格遵守迪士尼劳工准则。

　　时过两年后，记者再次与鸿兴(中国)印刷有限公司香港总部取得联系。该公司黄先生告诉记者说，他对该风波依然记忆犹新。

　　黄先生表示，SACOM的调查反映了企业存在的一些问题。但也存在夸大事实，或者不了解实际情况因误会产生虚假成分，“我们对SACOM有一些不符合实际的指责，是有一些不高兴。但是也不是不理他们。”黄先生说，“里面也有一些合理的东西，有些细节是需要整改。”

　　“无论怎样，有则改之，无则加勉。”鸿兴厂一位总经理助理表示，她对2005年SACOM的调查报告并没有不满的情绪。

　　迪士尼随后也根据SACOM的调查报告，到企业实地了解情况，对企业整体运作基本还是同意。因此，针对SACOM提出的问题，鸿兴进行了一些整改。企业因此和迪士尼一直保持了良好的合作关系。

　　黄先生介绍，工厂员工众多，常年保持在1万人左右。工厂内印刷设备众多，不少需要半手工操作，因此工伤事故难免发生。企业对工伤的处理非常重视。针对SACOM的调查报告反映的问题，企业利用一些社会机构，加强了员工的安全培训。“企业每个月都有工伤统计，2006年比2005年工伤减少了一半，而且没有重大工伤事故发生。”

　　对SACOM再次发布为迪士尼代工厂的调查报告，龙岗一家企业因此停产的事，黄先生表示，他不便发表评论，他认为无论是媒体还是机构，应该倾听各方意见。

　　统筹:本报记者付可　采写:本报记者付可梁永建

 　（南方都市报）