EAP与中国职业心理健康论坛简介

　　论坛主题：幸福、健康、高效-EAP与中国职业心理健康

　　论坛背景

　　过去4年来，中国首家EAP专业服务机构易普斯咨询和主流财经杂志《财富》(中文版)联手对中国经理人的连续追踪调查揭示：超过70%经理人压力过大；7%员工职业枯竭，身心俱疲；16%员工经常性出现反生产力行为。显然在社会转型、文化变迁、价值重构、行业竞争、组织变革等因素的影响下，员工出现上述职业心理健康问题已成为中国组织无法回避的新课题。

　　为此，易普斯咨询和《财富》(中文版)将于2007年3月31日在广州举办免费“EAP与中国职业心理健康论坛”。

　　本论坛旨通过国内外职业心理健康权威专家的解读、知名企业的分享，促进政府、企业管理高层，以及人事、工会、党群部门负责人把握职业心理健康管理新理念，体验心理学魅力、掌握员工帮助计划(EAP)技术，实现人力资源管理创新，解决员工面临的压力、职业和反生产力等问题，促进组织员工和谐。

　　参加论坛的收获

　　了解组织员工面临的典型心理健康问题；

　　掌握职业心理健康管理最新趋势、技术、最佳实践；

　　掌握EAP实施全流程，及与人力资源、工会福利等管理的关联；

　　结识国内外权威专家，国内政府、企业同道中人。

　　邀请对象

　　政府、企事业单位及其它组织中的：

　　管理高层；

　　人力资源部负责人；

　　工会负责人；

　　党群部门负责人；

　　其他对EAP感兴趣的专业人士

　　演讲主题

　　重压之下的员工—中国员工心理健康现状与主要问题调查报告

　　国际EAP现状及其在组织管理中的融合

　　利用EAP提升员工绩效—中国EAP最佳实践模式

　　EAP与人力资源管理的融合、创新

　　组织压力管理与组织创新

　　组织员工常见心理问题识别与解决技巧

　　主办单位：北京易普斯咨询有限责任公司

　　易普斯咨询通过提供专业化、系统化的组织心理健康解决方案，致力于帮助组织拥有 “健康、幸福、高效”的员工。作为中国首家员工帮助计划(EAP)服务提供商，5年来易普斯创立EAP中国模式，建立中国最大的员工心理健康调查数据库，为数十家中外领先企业提供了EAP、压力管理、变革或裁员心理帮助、危机干预等服务。更与《财富》(中文版)三度携手，追踪调查中国经理人压力状况，引发他们对自身心理健康的高度关注。更多信息请访问www.eap.com.cn