劳动执法人士提醒：“法定休假日”和“休息日”工资不...

　　据新华社天津2月26日电(记者 胡梅娟)天津市劳动保障监察部门的人士提醒，用人单位在计算劳动者加班工资时，不能混淆“法定休假日”和“休息日”概念。

　　据天津市劳动保障监察总队负责人介绍，按照法律规定，春节7天加班是由两个部分组成的，即法定休假日和休息日，其劳动工资是不同的。

　　所谓休息日简单地说就是双休日，它是常规的休息时间。而法定休假日，也就是我们所说的节假日。

　　法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资；安排劳动者在休息日工作的应首先安排其补休，补休时间应等同于加班时间，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。也就是说，在春节后4天加班的劳动者，是补休还是支付加班工资由企业自行决定。