求职信息泄露频遭骚扰

　　网上招聘由于成本低、简捷高效而越来越受用人单位和应聘者的青睐，然而由于网络的开放性以及网站管理的疏漏，应聘者挂在网上的个人资料的保密性往往无法得到保障，这也就给一些不法分子留下了可乘之机。

　　小刘是一名在济工作的女孩，2003年毕业的她由于不满意目前的工作，一直有跳槽的打算，然而由于平时工作很忙，没有时间参加招聘会，2006年8月份，小刘将自己的求职资料挂在了几个比较大的就业网站上。小刘说这是懒人的办法，不用挖空心思制作简历东奔西跑地参加招聘会，只要将个人资料在网上一挂就可以一劳永逸了，剩下的就是等待“伯乐”的出现。

　　每年的春节前后都是招聘的高峰期，小刘也终于在这个时候等来了自己的“伯乐”，然而这个“伯乐”却是个骗术并不高明的假“伯乐”。

　　据小刘介绍，2月27日上午，她突然接到一个广东移动号码打来的电话，电话中的男士自称是某台资公司的高管，在网上看到小刘的求职资料后感到很满意，打算录用小刘到公司做管理人员，并许诺给小刘相当丰厚的待遇。末了，对方要求小刘尽快到广州参加为期两个月的业务培训，为打消小刘的顾虑，这位男士说是带薪培训，工资照发。

　　然而当小刘询问对方公司的名称及地址时，对方却讳莫如深，说只能等她来培训的时候告诉她。对方故作神秘使得已经有3年多工作经验的小刘意识到这完全是个骗局，当即就拒绝了他。令小刘感到可气的是，挂掉电话不到半小时，小刘的手机就收到了两条不堪入目的黄色短信，发送号码正是刚才那个广东移动的号码，而且从此以后小刘经常会接到这个号码打来的骚扰电话。

　　小刘平时社会关系简单，手机号码也只告诉过自己的亲朋好友，然而自从将自己的求职信息挂到网上以后，她不时接到类似的招聘电话，其中大部分都是骗局，这让小刘非常苦恼。

　　记者就小刘的遭遇咨询了山东鲁浩律师事务所的张律师。张律师说，由于网络的开放性以及网站管理的疏漏，求职者挂在网上的个人资料的安全性很难得到保障，这些资料大都是暴露于大庭广众之下的，这就给不法分子利用这些资料进行诈骗提供了可乘之机。其实不只是网上招聘如此，记者注意到，每次招聘会结束后，招聘现场总会遗留下许多应聘者的简历，有些招聘单位在招聘会上所收集的简历干脆就不带走，这些简历所记录的应聘者的个人信息很容易被泄露，从而被不法分子所利用，求职心切的应聘者很容易就会陷入招聘“陷阱”。