规范公务员着装不妨学学香港

　　今年全国“两会”上，来自浙江的全国政协委员叶宏明在自己的提案中呼吁：国家应对公务员的着装标准进行规范，执法人员要有统一制服；其他普通公务员要以正装来表示庄重；在一些特殊的重要场合，中山装、唐装等中国传统服装也可发挥作用。（3月7日《浙江日报》）

　　叶委员此番呼吁并非空穴来风。现实生活中，公务员夏季上班穿着T恤、牛仔裤等休闲装，女公务员在上班时光脚穿鞋甚至着超短裙的现象比比皆是，与国家机关严肃的气氛极不协调。就连最高级别的全国“两会”，会场上不得体的着装也随处可见……这些迹象表明，我国公务员目前还没有形成在公共场合严肃着装的意识。为此，叶委员建议，从国务院和各省市自治区机关公务员开始统一着装，并在年终考核中，把不规范着装作为公务员行为举止方面的一个考核内容。

　　不可否认，叶委员这个提案颇具建设性。现代社会中，形象识别已成了一个团体为社会提供服务的必要条件，服务意识越强，越需要规范地展示自己的形象。

公务员着装和许多职业着装一样，不仅体现了尊敬服务对象的精神，促使公务员容易进入工作状态，而且还有很多文化符号上的意义。有一个例子值得一提，在香港立法会一次例行会议上，前特首董建华先生拒绝回答新当选的一位立法委员的问题，也不与他讨论问题。为什么？因为董建华先生看到这位委员一身Ｔ恤、牛仔裤之类的休闲打扮，有悖于讨论严肃和重大问题的气氛和行为准则。

　　基于此，近年来不少地方也出台了公务员着装“细则”。比如浙江省档案局规定，公务员上班时不得穿吊带衫、露背装、紧身裤等

性感衣服，着装不应过于单薄紧身，内衣不应外露，佩带的饰物以少为好；广州市开发区管委会规定，公务员上班时不能穿九分裤、时尚拖鞋等；北京市海淀区文明办也做出规定，凡披头散发、穿吊带

连衣裙、赤脚上班的公务员，将被禁止进入办公区域。这些“规定”出台后，无一例外都因其缺乏可操作性、不好“认证”而引发热议。

　　笔者认为，规范公务员着装很有必要，但框框不必“具体而微”。在当前国情下，除了对那些具有统一执法权限的公务员需要“统一”外，其他的公务员就没必要“整齐划一”。只要从头到脚、从发型到袜子、从西装到领带等各个方面都得体、美观、大方，让人看着顺眼，就没必要制订那么多的“严禁”和“不准”来扼杀其“个性”的张扬。况且随着时代的发展和科技的进步，或许还会有更多“不适合公务员”的服装问世，与其一味地以“不”来否定某种衣着风格，不如订立个规矩来树立正确的衣着规范。

　　在这方面，比内地与国际社会更早接轨的香港，在规范公务员着装方面的一些做法可资我们借鉴。2005年7月，香港向全体公务员发出“合宜的办公室衣着”指引，既列明公务员衣着应配合场合、整齐得体，也规定男职员上班时不应穿拖鞋、凉鞋、背心，女士不应穿拖鞋。更让人称道的是，该“指引”还以例子“指导”公务员的着装，比如出席重要或正式会议、正式招待会时，男士应穿西装、戴领带或结领结，女士需穿外套配裙或西裤等。

　　如果我们也能像香港这样将严肃的“规范”轻松化，在倡导和引领中让公务员们从心底里明白“该怎么穿、该穿什么”，那些不规范的着装行为才能寿终正寝，我们的公务员队伍也才能更有活力和激情。

稿源：红网 作者：高福生