政协常委委员称不良干部文化危害政府公信力

　　本报北京3月7日电(记者 郑博超)“你干得非常好，但是你的票数太少了，你的问题就是太讲原则了。”全国政协常委、中国作协副主席张平说，在干部提拔时，经常会听到这样的话。

　　他解释，现在提拔干部都要经过民主投票，不仅下级要投票，平级的其他干部也参与投票，所以有很多人放下工作四处搞关系、拉选票。而那些工作尽职尽责，坚持原则，不趋炎附势，不搞关系的干部，反倒被人认为“不食人间烟火，太不合群了”。这样的干部虽然工作有成绩，老百姓也非常爱戴，却得不到升迁，得不到重用。“好干部得不到重用，善于搞关系的干部却容易获得高票，获得升迁，这让老百姓怎么看？”张平委员严肃地说，“更可怕的是，这种不良的干部文化对干部的伤害特别大，很多干部随波逐流，不愿作为，也不敢作为。搞关系、一团和气成了干部为人做事的潜规则。”

　　张平委员还说，很多官员对一些原本受道德谴责的观念和行为都公然接受了，甚至不以为耻，反以为荣。他们炫耀豪华，摆排场，比谁身边的女孩子多。“大家对这样的事已经见怪不怪了，而且习以为常了。”他说，有一个煤老板，与情人生了个儿子，大摆宴席庆贺，很多政府官员都去祝贺，有些官员的级别还不低。“这让老百姓看了会怎么想？政府官员的形象肯定受到影响，政府的公信力必然受到危害。”

　　“笑贫不笑贪的观念越来越有市场了，我觉得干部文化发生这种变化，是很不健康的，也是很危险的。”为此，张平委员呼吁，各级政府部门应该完善各项机制，保护那些尽职尽责的好干部，淘汰那些四处拉关系却无所作为的干部，扶正祛邪，在干部内部倡导讲原则、肯干事的风气。他表示，他也愿意通过文学及其他方式为那些坚持原则、受到不公正待遇的干部鼓与呼，为倡导健康的干部文化做些事情。