就业频繁跳槽进误区

　　哈尔滨新闻网讯（郭玉生 记者 魏莹）“先就业后择业”本来是为应对就业形势而提出的一种积极的就业观念，可一些大学毕业生曲解了这种择业观，先是盲目就业，然后频繁跳槽。这对个人发展非常不利，甚至影响到对自己前程的信心。

　　舒某是本科毕业生，从大学毕业到现在，在半年时间里，她已经连续更换了三份工作。学习中文专业的她，毕业之初的第一份工作是在一家广告公司负责广告文案策划，但由于待遇和她的要求相差太多，而且单位不给交保险，她感觉在这里工作不稳定，也没有保障，于是在工作了一个月后就递交了辞呈。她的第二份工作是在一所私立中学担任语文教师，面对着每天繁重的教学任务和工作压力，她感到自己的付出和收入不成正比，找到校长要求提高工资待遇却遭到拒绝，一气之下便离开了学校。她目前的工作，是与自己的专业毫不相干的保险代理人，每天游走于城市的各个角落，希望能谈成保险业务，非常辛苦。她无奈地对记者说，上大学花了家里不少钱，本想毕业后找一份待遇好、适合自己的工作，可是工作一段时间后，发现理想和现实完全是两回事，她现在对自己的前程有些失去信心了。

　　面对大学毕业生盲目就业，频繁跳槽的现象，哈市一家大型企业人力资源部的负责人说，他们集团每年都要去各大专院校巡回招聘，希望能找到一些有才华、有水平的大学生到公司工作。可令他们遗憾的是，往往招聘来的大学生在公司工作一两个月后，就跳槽走人，给公司运转带来很多负面影响。所以，公司现在招聘高学历职员很慎重。

　　对此，黑龙江省大学生就业指导中心的专家认为：“先就业后择业”不应该成为个别高校提高就业率指标的权宜之计。“先就业后择业”的前提，应该是大学毕业生对自己在学术水平、个性特点、人际沟通等各方面素质有全面客观的认识，并在对自己的职业选择有科学、长远规划的基础上，从大形势出发作出的明智选择，而不应该将眼光仅仅局限在眼前。专家建议，大学毕业生应该对自己未来的职业有一个明确的规划和目标，然后在自己认同的并且适合自己的工作岗位上努力工作，发挥优势，不要遇到一些困难就选择放弃或跳槽，这对个人发展非常不利。