济宁百万职工“大练兵”

　　本报济宁3月14日讯记者从济宁市有关部门了解到，为深入实施人才强市战略，济宁市从今年开展“百万职工大培训”工程，力争到2010年末，全市各行各业、各种所有制的企事业单位在岗职工普遍培训一遍，职工队伍技术技能素质明显提高，高技能人才显著增加。

　　“百万职工大培训”涵盖工业、商贸、财税、金融、建设、交通、电信、电业、教育、卫生等各行各业，同时包括民营企业和农民工，重点应围绕发展煤化工、机械制造、生物技术、医药食品、纺织服装五大支柱产业，培训实用的专门技能人才。努力实现在岗职工培训合格率达90％以上，职工队伍形成与经济社会发展相适应的，高、中、低级技能劳动者比例结构基本合理的格局。高级技工以上技能人才占技能劳动者的比例达到20％，其中技师、高级技师占技能劳动者的比例为5％以上。

　　培训内容主要包括上岗培训、岗位培训、班组长培训、专业技术人员继续教育和高技能人才培训以及开展农民工和下岗失业人员培训。依据《劳动法》规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。督促落实具备条件的技师（或工程师）以上高技能人才每年带1至2名徒弟，让更多的职工进入技师行列。