调查显示四成实习生权益曾受侵害

　　有关大学生在肯德基、麦当劳等快餐店打工最低小时工资6.3元的报道引起震荡波。一些读者，其中不乏大学生及其父母，给报社打来电话反映，中专、职校、大学生在本市一些茶座等餐饮店打工，每小时的收入远比肯德基麦当劳等要低得多。据记者调查，沪上某“茶座”学生打工最低小时收入只有4.5元。

　　这些学生们大都表示自己是在做餐饮小时工、送外卖，时间主要集中在寒暑假，但也有的已经变成了在每周周末的固定工作。他们自己非常明确表述自己其实是打工，而非实习，工作多为“机械体力劳作”，但报酬确实不高。

　　就在一个月前，记者在南京东路食品商店楼上的一家茶座用餐，当时服务的一位小女孩就告诉记者，尽管自己是大二学生，但在一大帮服务生里面不算小，还有好多个是中专生职校生呢。在记者问及她的收入时，她说是按小时计算，每小时4.5元。寒暑假是几乎天天来，一天要做8、9个小时。记者问工资这么低，为什么不到其他地方去做，小女生表示“其实都差不多。”

　　尽管小女生表示这样的打工的确帮助他们在一定程度上了解社会，但是实际上在工作期间最大的苦恼还是工作“很辛苦却报酬偏低”，也“学不到什么本事”。

　　当记者问一位店内负责带领这些学生服务生的人士，为何他们的小时工资那么低时，她只是回答说，我们是给学生提供接触社会的舞台。“那也不应该是做满一个正式职工的工作时间和所有工作啊？”记者追问。但这位店内人士不再搭理记者。后来小女生向记者确认，他们里面除领导，一线服务生几乎都是和她一样的学生身份。

　　那么，这些餐饮企业到底为是为大学生提供社会实习，还是占用了学生们的廉价劳力？

　　据上海某著名大学关于大学生打工状况的调查显示：将近40%的大学生在打工过程中受到不同程度的伤害，其自身合法权益难以得到保障，即使在合法权益受到侵害时，选择各种途径

　　实习，如今成为大学生就业首先要面对的挑战，部分用人单位以追求企业利益最大化为目的，为了降低用工成本，利用实习生求职急切的心理，在试用期上做文章，并不断地从人才市场招聘新的实习生，致使大学生的实习期成了部分用人单位榨取人力资源的无偿“剥削期”。

　　值得关注的是实习、打工期间的大学生只有极少数人和用人单位签订了劳动保障协议，致使大学生在实习期间一旦出现工伤、医疗等事故时没有相关的法律可依。大多数大学生虽然已经是成年人，但他们还缺乏必要的社会经验和心理素质去应对各种突发事件，自我维权意识缺乏和自我保护能力较弱。