曲靖市：指导员成为农村发展好参谋

　　省委、省政府作出选派新农村建设工作指导员重要部署以来，曲靖市在实施中认真调研精心谋划，坚持标准选好人员，加强培训提高能力，强化管理确保成效，使新农村建设指导员真正成为帮助村级组织理清发展思路、明确发展重点、推动发展成效的好参谋。

　　曲靖市出台了《中共曲靖市委关于选派新农村建设指导员的意见》，按照“突出重点，因村派人，务求实效，因人定村”的原则，将社会矛盾突出、集体经济薄弱、贫困面大的村确定为派驻重点。

　　“新农村建设工作指导员下去应该干什么？”“农村基层需要什么人？”围绕这些问题，曲靖市各县区市认真开展专题调研，在此基础上，结合实际，制定了选派实施方案。沾益县的方案做到了“三个明确”：明确了新农村建设指导员的任务，明确了新农村建设指导员的工作要求，明确提出选派干部的标准和原则。同时，该县还制定了《沾益县新农村建设指导员管理考核办法》，并成立了10个指导服务团进行跟踪培训，提高派驻干部指导基层的能力。

　　由于曲靖市注重派前培训，加强跟踪问效，建立了长效管理机制、工作不力“召回制”及考核激励机制，目前，选派干部已成为帮助当地发展的好参谋。在选派干部驻村指导工作较早的师宗县，自119名干部驻村挂职任村党总支书记（主任）助理，落实“万元增收计划”、推进新农村建设以来，共引进各类致富信息162条、推广适用技术79项，引进水、电、路等基础设施项目25个，调处矛盾纠纷200余起，为群众解决困难和问题420余起，争取到各级部门项目资金和捐资捐物1300多万元。紧紧围绕“农村基层党组织的凝聚力和战斗力有新提高，农村集体经济有新发展，农民收入有新增长，农村面貌有新改观，农村社会事业有新进步，社会风气和干群关系有新改善”的任务目标，曲靖市选派新农村建设指导员工作扎实有效地推进。

　　徐晓梅 季征（云南日报）