沈阳在企业关键工种推行首席工人制

　　新华网沈阳4月2日电（记者姜敏）记者从沈阳市总工会了解到，今年沈阳市决定在企业的关键工种、关键岗位上推行“首席工人制”，作为技术工人的“蓝领”将能享受“白领”的待遇。

　　据介绍，实行“首席工人”的岗位为企业中关键工种、关键岗位、关键工序中技术密集的工种和岗位。“首席工人”必须是本企业内部在日常工作中完成各项指标位居本工种第一，能熟练准确掌握本工种技术，解决本系统内比较复杂的技术问题，在消化吸收新技术、新设备、新装置中发挥攻关作用的员工。建立物质和精神奖励相结合的双激励机制，使“首席工人”待遇与企业科技人员相同，从而激励高技能人才健康成长。

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发动机(集团)有限责任公司率先推行了“首席工人制”，在技工岗位上聘任的首席技能专家享受正处级待遇，一级技术能手享受副处级待遇，二级技术能手享受正科级待遇，每月分别增加1500元、1000元和800元不等的岗位津贴。此外还享受车改政策、采暖费补贴、补充

医疗保险、健康体检、职称评聘和出国考察、培训等待遇。去年，该公司聘任首席技能专家11人、一级技术能手19人、二级技术能手317人，总共约占工人总数的5％，在企业技术创新中发挥了重要作用。