盛大网络公司总裁唐骏谈海归　中国需要三类人才

　　资料图片：2006年3月27日，盛大网络与台湾阶梯数码科技公司在北京签约，结成战略合作伙伴。据介绍，双方将面向中国家庭用户需求，以数字内容为核心，联合建设集娱乐、求知和生活功能于一身的新一代数字家庭娱乐中心。图为盛大网络总裁唐骏出席签约仪式。中新社发 张宇 摄

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　　中新网4月3日电据美国《星岛日报》报道，海归成功人士﹑前微软公司全球技术中心总经理﹑现任盛大网络公司总裁唐骏4月1日在美国南加州大学介绍经验时表示：“中国目前最需要的人才有三类：有美国工作经验的CFO(财务长)﹑律师等专业人士及管理人员。”

　　唐骏强调，当前中国最缺的有三类人才是：第一类是了解美国会计准则的财务人员，目前中国经济仍相当依赖对美国的出口，尽管中国GDP 已达1000亿美元，以后国内需求也会拉动经济发展，但美国仍是中国最重要的贸易伙伴；第二类是懂美国商业合同法的律师，他们在美国没有什么名气，但因为读过美国法学院，又有美国律师执照，回国后年薪达上百万美元，而在美国则无此收入；第三类是唐骏为代表的管理人员，他强调，未来3到5年，中国企业的发展将遇到瓶颈，原因是缺乏管理人才。唐骏表示，一个中国企业成功的管理人员，既要有美国企业的历练，也需要对中国文化有较深的理解和把握，如此，才能在国内企业界游刃有余。

　　唐骏表示，他在华尔街向投资家指出，美国互联网总市值约3000亿美元，中国互联网总市值约100亿到150亿美元，两国差别如此之大，要么是美国的被高估，要么是中国的被低估；而他本人认为，投资中国互联网，3到5年将有更高的回报。唐骏称，中国上空飘的都是风险资本，他们投20家只要有一家能发展就赚了。

　　他本人的目标，他表示既非财富也不是当教授，而是追求影响力。唐骏当日的演讲座无虚席，连过道上都坐满了人，他“两脚踏东西文化，一心评宇宙文章”，其幽默谈吐赢得了阵阵掌声和笑声。

　　南加大校董﹑科进公司总裁谢明到场引荐唐骏，称唐骏的奋斗史是个传奇。南加大中国学生学者联谊会(USC CSSA)名誉主席叶伟等组织了这次活动。

　　唐骏曾留学日本、美国，分获物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位；1994年加入微软公司，担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理；2001年升任微软公司全球技术中心总经理。2002年3月26日至2004年2月，任微软(中国)有限公司总裁。1998、2000和2001年，他是微软公司唯一一位3次被授予微软公司的最高奖项：比尔•盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖的员工。唐骏2004年2月就任盛大公司总裁。(刘志峰)