兼职员工应有合理工资待遇

　　东南快报记者 王锋 张正娟 周昆 艾兰 实习生 曾绍银

　　“麦当劳涉嫌违规用工”报道后，引起强烈反响，省总工会昨日向记者表示，省总工会将密切关注事态发展，配合劳动部门依法对事件进行调查处理。

　　在部门做出回应的同时，有关企业却对此事呈现出截然不同的态度：家乐福表示，今后对待兼职员工，将按照当地政策规定执行。麦当劳等洋快餐却依然坚持，自己的用工并未违反规定。

　　部门 密切关注 协助查处

　　省总工会昨日强调，企业要严格执行国家规定的薪酬标准，对于兼职员工应依法给予合理的工资待遇。同时工会也将推动完善劳动用工的有关法律法规，推动完善最低工资、工作时间、劳动安全卫生、社会保险等劳动标准制度，通过实施劳动标准制度来维护职工的权益。工会组织将依法为职工说话办事，向职工提供必要的法律援助。

　　省总工会保障部有关负责人表示，如果洋快餐、跨国大型超市等企业，一个小时仅支付给学生兼职4元多钱，肯定是低于福州5．5元的小时最低工资标准。具体是否违法违规，还得经过进一步调查，才能全面了解。

　　同时省总工会还表示，他们将密切关注、跟踪事态发展，积极配合劳动部门依法对事件进行调查处理。如企业有违法用工行为，工会将积极协助政府部门依法查处。

　　家乐福 今后将执行有关标准

　　在本报报道了家乐福兼职工每小时5元的工资标准后，昨日，福州家乐福有关负责人向记者坦承，兼职员工的薪水是按照福州市场“潜规则”制定。

　　不过，该人士也表示，今后对待兼职员工，将按照当地政策规定的标准支付。该负责人称，3月31日公司总部已就此问题向各门店下达命令，要求家乐福各门店人事部向当地劳动部门咨询并遵守相关法规。如有招收临时兼职员工，其工作时间不能超过5小时，薪酬必须按照当地政策规定的标准给付。

　　同样存在该问题的沃尔玛以公司总部尚未对该问题做出正式答复为由，不予答复。

　　洋快餐 坚称学生兼职工资未违规

　　目前，我省两大洋快餐依然坚持，学生兼职的工资并未违规。麦当劳福建公关部有关负责人表示，他们已积极配合有关部门的调查，并向本报发来由麦当劳（中国）有限公司副总裁罗凯瑞发表的一则声明，称“麦当劳（中国）有限公司认真遵守中国的有关劳动法规，我们支付的工资符合相关的工资标准。本次事件起源于某媒体对有关法规的解释。但是，其他媒体已就同样问题进行了调查，结论认为麦当劳并未违反法律法规。目前，我们正与广州相关政府部门积极沟通。”

　　福州另一洋快餐连锁有限公司的相关负责人也持同样观点。该负责人说，根据劳动法的相关法律准绳，学生不属于就业人员，而只能算勤工俭学，可以不跟企业签订劳动合同，而因为其不承担社会责任，所以也不存在需为其办理社保之说。

　　高校 相关部门应介入学生维权

　　福建师大毕业生就业指导中心钟兴言老师认为，在校生的兼职维权问题隐藏了相当长的一段时间。针对学生兼职是否受《劳动法》约束的问题，全国总工会既然已要求相关企业纠正错误行为，我省相关部门也应该介入。

　　他说，当下就业竞争日趋激烈，用人单位对毕业生的要求也越来越高，在校生为提高自我“筹码”普遍重视“兼职经历”，现实的普遍情况是“在校即就业”，他们的权利维护应受到重视。