徐州市师范类毕业生就业方案出台

　　彭城晚报讯(记者李小委实习生王晶)为切实做好2007年全市师资招聘和师范类毕业生就业工作，市教育局、市 人事局、市机构编制委员会办公室联合出台了《2007年徐州市教育系统新师资招聘暨师范类毕业生就业意见》。

　　据悉，今年的师资招聘和师范类毕业生就业方案将通过公平竞争，坚持凡进必考；完善优惠政策，适当倾斜农村；严 格编制管理，落实岗位聘任；坚持资格准入，强调持证上岗的原则，以适应高考改革，突出高中教学。

　　师范类毕业生原则上回生源地就业

　　坚持素质调控和生源地调控相结合，师范类毕业生原则上回生源地就业。2007年经批准面向全市招生的普通高中 和高等师范学校可以在全市和省内、外招聘紧缺学科本科及以上优秀毕业生。职教类学校可以在省内、外招聘紧缺专业师范类 的优秀毕业生。

　　六县(市)及贾汪区如本地毕业生生源不足，可以在本市范围内跨生源地招聘毕业生；也可以招聘省内、外各学校本 科及以上优秀毕业生。各地、各校从省内、外招聘各学科硕士研究生。

　　为扩大毕业生就业，支持民办教育发展，鼓励各层次师范类毕业生去民办学校择业、创业。确需招聘非教学人员时， 可以从结构性富余学科的师范类毕业生以及具备从业资格的非师范类毕业生中则优招聘。

　　三类人员可先参加招聘考试

　　鉴于2006年全省未面向社会进行教师资格认定考试，为拓宽师资补充渠道，对以下三类人员可以允许参加招聘考 试，待应聘上岗位再补考教师资格证：(1)国民教育系列全日制毕业硕士研究生；(2)职教领域重点专业、骨干学科建设 所需的具备相应技术等级和从业资格的优秀本科及以上毕业生；(3)非师范类毕业生中素质全面、成绩优异、胜任高中教学 的数学、外语两种优秀本科毕业生。

　　优秀毕业生到农村任教可获奖励

　　鼓励市主城区及外省、市外语、数学本科生到农村乡镇学校任教。对坚持服务6年的按市政府出台的《关于定向培养 农村初高中紧缺学科师资的意见》给予奖励，这部分毕业生的户口可以保留在市区，服务期满并在市联系到接收单位的，可以 优先调入市区工作。

　　做好选派优秀大学毕业生到我市农村学校任教工作，按省教育厅关于选派优秀大学毕业生赴苏北农村中小学任教的要 求，为农村学校吸引优秀师资。

　　新聘师资须结合四条件

　　新聘师资必须结合下列条件：一、本人必须是纳入统招计划(不含成人计划)的全日制毕业生；二、持有教育行政部 门颁发的报到证、就业协议书和毕业院校发的就业推荐表；三、符合相关的资质要求；四、通过用人单位及其主管部门组织的 招聘考试，并经过公示、体检、政审等环节。各地、各单位要严密组织招聘考试，杜绝招聘考试的随意性和办理聘用手续的不 规范性。

　　拟聘用的毕业生，档案直接由用人单位及其主管部门接收；暂未聘用的毕业生可选择将档案存市及各县(市)、贾汪 区人才服务中心或经政府人事部门授权的教育人才服务中心。对要求改派的学生及时提供转档、改派服务。

　　规范民办学校的招聘行为

　　切实维护在民办学校工作的毕业生的合法权益，规范民办学校的招聘行为，督促民办学校按规定为所聘毕业生办理相 关人事代理业务。人事部门要指导、协助教育部门认真执行教职工全员聘任制，清退临时代课人员、辞退不合格教师，腾出编 制，用于招聘新师资，对缺编学校按规定程序聘用的毕业生，要按毕业生报到时间抓紧为其办理入编和核拨工资手续。