本周视点：无条件的廉价

　　本周，广东省总工会以及当地的劳动保障部门，开始逐一对肯德基 麦当劳等三家快餐连锁企业进行调查，调查的内容是三家企业的用工手续以及员工的工资水平。不久前，有媒体报道说，在广东的肯德基和麦当劳，大多数员工的工资不仅远远低于广东当地的最低工资标准，而且很多员工还迟迟拿不到劳动协议，各项权益也无法得到保障，三家洋快餐涉及的员工多达2.4万名。而且这种事实并不只出现于事情暴露出来的广东，在中原，在北方也都存在。洋快餐怎么了，我们的监管怎么了，我们这么多年在洋快餐遭受低工资待遇的打工者又怎么做到一直忍气吞声的？《新闻周刊》本周视点关注洋快餐违规的省钱模式。

　岩松观点：

　　是我们的制度与监管不到位，才使洋快餐由小错变大错，由试探性的犯错到大张旗鼓的犯错，由偶尔为之到长期坚持。就像小孩第一次偷东西，大人没注意，或者大人看到了也只是一乐，慢慢的孩子就会有第二次、第三次，甚至把偷当成习惯。所以问题从根儿上说，还真不该怨孩子，而在于大人。从社会的层面看，一个又一个企业像孩子，而好的制度与社会监管像大人。子不教父之过。

　　我们应该明白，经济的发展，真正的目的不是为了得到让人看着舒服的数字，而是踏踏实实人们能够感受到的幸福，所以廉价的底线注定要慢慢提高，即使这样会加大经济前进的成本，我们也必须推进，只是节奏与分寸我们要掌握得不错，就最好。