外企白领参加08年奥运住宿协调主管面试(图)

在面试开始前，主考官向应征者介绍考试过程及注意事项。

一名参试者用流利的英语回答问题。

结束考试的参试者微笑着走出考场。

　　本报讯 昨天是一个温暖而舒适的周末，在某外企公司任项目经理的鱼青峰，没能按计划带着孩子去逛公园，而是坐在对外经贸大学的考场内，接受北京奥组委组织的奥运住宿服务专业志愿者协调主管的面试。

　　昨天，共有280多名外企白领与鱼青峰一起参加了奥运住宿服务协调主管志愿者的面试。考点设在对外经贸大学，共有8个考场，其中7个考场面试住宿协调主管岗位。全天的面试从早上8点半一直持续到下午5点左右。据了解，下周末，还将有一批住宿协调主管志愿者参与面试。

　　协调主管属定向招募

　　上周六，北京奥组委启动奥运住宿服务专业志愿者面试。昨天进行的是系列面试的第三场，专门针对住宿协调主管岗位，参加面试的志愿者来自北京外企服务集团和北京旅游局。据北京奥组委运动会服务部住宿处副处长陈祥荽介绍，按计划，昨天有280多志愿者参加面试，其中北京外企服务集团计划有260多名。

　　北京奥组委运动会服务部副部长向萍介绍，与普通住宿协调员（主要从高校学生志愿者中选拔）相比，住宿协调主管需要具有一定的工作经验、专业知识和较强的协调沟通能力，所以北京奥组委定向从北京外企服务集团和北京旅游局招募。智联招聘培训部高级项目经理赵子风进一步解释，岗位要求志愿者具有带领团队的能力，以及解决应急问题的能力。

　　将牺牲周末参加培训

　　作为面试官，来自首旅集团旗下华都饭店的吴婧，已经连续参加了三场面试。她觉得，与前两场面试的高校志愿者相比，协调主管面试的志愿者，更沉着、冷静，而且因为有一定工作经验，对案例的分析更加合理、逻辑性更强。另一个让她印象深刻的是，这批志愿者的英语水平更高，很多都表现得非常不错。

　　奥运住宿服务专业志愿者的面试全部结束后，将进入培训阶段。智联招聘培训部培训经理李黎参与了此次培训的设计。他告诉记者，培训形式将包括大型现场培训，主要是基本知识、技能的传授；经验丰富者的讲座，讲座者主要来源于酒店、专业志愿者等；协调主管与普通协调员的研讨、演练。

　　李黎表示，其中针对协调主管的培训，将集中在如何将他们已有的管理能力、技能运用到协调主管的位置上，更多是案例式、交流式的培训。考虑到大多数是在职人员，培训将尽可能安排在周末。

　　■花絮

　　一家三口同来面试

　　还有两名外籍友人参加面试

　　前来应征的王红妍昨天平静地坐在第七考场回答面试官的问题。而就在邻近的第四考场内，王红妍的丈夫也在进行面试。王红妍说，他们是一家三口来面试，因为肚子里还有一个7个月大的小宝宝。

　　如果通过面试，王红妍参加志愿者培训的时间恰好是在预产期。王红妍说，自己决定报名的时候，在时间安排上并没有想太多。“我要给即将出世的宝宝一个好模版。我要让他有一颗感恩的心。”王红妍认为，如果自己在怀孕的时候参加志愿者活动，这种爱心一定会影响到宝宝。

　　王红妍还说，自己的丈夫也特别热衷于志愿活动。对她这种奥运志愿者面试考场上的“典型人物”，王红妍的丈夫开玩笑说，如果他们两个人都能成为奥运会志愿者，“那不就更典型了吗？”和王红妍在同一考场的吴鹏，现就职于IBM.他告诉记者，其所在的公司项目组共30人，其中就有6人来参加面试。而他所在的第七考场，昨天下午还进行了两位外国籍外企志愿者的面试。

　　北京市志愿者协会外企分会负责人张萍告诉记者，这两位外国籍志愿者一位来自韩国，一位来自日本。此外，还有一些外企的高层管理人员以普通员工的身份报名参加奥运住宿服务专业志愿者。

　　北京外企服务集团团委书记力扬介绍，外企志愿者主要通过三个途径获取信息，除了在外企服务集团网站直接发布信息，北京市志愿者协会外企分会还会向自己的3000多名注册会员定向通知，此外，像吴鹏所在的IBM等跨国公司，作为外企分会的团体会员则在公司内部进行通知和组织报名。

　　本组稿件采写：本报记者贺文 实习生胡欣欣

　　摄影：本报记者袁烽摄