优秀社区民警直接提为领导 每月增300元补贴

　　怡港联片社区警务室墙上的图表让人对小区警情一目了然。李向新摄

　　奥一网基层警力不足，犯罪就得不到遏制。但社区民警又苦又累，干的往往是鸡毛蒜皮的小事情，待遇还不高，基本上没人愿意做。记者昨日从黄埔区获悉，该区公安分局出台了一系列政策，着力改革社区民警队伍的激励机制。表现优秀的社区民警，还能直接提拔当领导。

　　目前，黄埔区共有143名社区民警，占派出所总警力1／3以上。以怡港联片社区警务室为例，该警务室有4名工作人员，负责怡港花园、黄埔花园等周边多个楼盘、约2平方公里片区的治安工作。

　　其中一名民警告诉记者，由于在最基层，经常遇到一些鸡毛蒜皮的小事，“夫妻吵架、车祸小纠纷，都要我们去处理。”

　　据介绍，黄埔区已经出台一系列政策，激励社区民警士气。区财政拨出专款114万元支持24个社区警务室建设。从今年开始，社区民警每月增加300元补贴。在立功授奖方面，对连续三年被评为模范警务室的给予记集体三等功一次，连续三年被评为优秀社区民警的给予记个人三等功一次，凡获记集体功或个人功的民警，在竞争领导职务时予以加分。在提拔晋升方面，协调区组织、人事等部门，探索实践了直接提拔任用优秀民警的用人机制。今年2月，黄埔区公安分局破格将1名优秀社区民警直接提拔到领导岗位上。

　　编辑:刘杰