通山实行村干部考评新机制 民主评说评出清明政风

　　荆楚网消息（湖北日报）（记者任浩、史果、通讯员廖双河、徐良干）“今年一季度，我带领村党支部一班人办了5件事……”8日，在通山县洪港镇洪港村干部述职会上，村党支部书记王衍林向村民逐项汇报工作。当天，30多名村民代表对5名村干部一季度的工作进行现场评定。

　　王衍林说：“工作要让群众打分，我感到压力大。只有多为群众办实事，才能得高分。”

　　为促进村干部转变作风，通山县从去年4月开始，在全县推行村民考评村干部的新机制。全县以自然村为单位建起400多个“村干部工作情况公示栏”，便于群众了解村干部工作状况。由村民组长、县乡两级人大代表、党团员、复转军人和热心集体事务的农民组成考评小组，对村党支部、村委会班子及成员的履职情况、财务开支等进行季度考评。考评会上，村民代表当场提问质询，无记名投票，按优秀、称职、基本称职、不称职4个等次公布结果。

　　该县将考评结果与村干部的津贴奖励挂钩，称职等次以上的村干部享受全额工资，基本称职的只能领取基本工资，不称职的予以经济处罚，或者按法定程序和党纪政纪予以撤换。

　　考评机制推行一年来，全县参与考评村干部的村民达2.6万人次，接受考评的村干部3100人次，有70多名村干部经考评后只领基本工资或受到经济处罚，11名村干部被撤职。村干部违纪案件和村级信访量比上年减少四成至五成，群众对村干部的满意度也上升了。