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一中全国招聘104名教师 4月30日至5月2日报名http://www.sina.com.cn 2007年04月18日01:54 合肥报业网-江淮晨报
晨报讯 昨天，备受社会关注的2007年合肥一中招聘教师方案公布。本次招聘面向全国，但不含合肥市区、三县教育主管部门及合肥辖区事业单位直属的各类学校在编在职人员。 Ａ、招聘条件 2007年应届师范类高校毕业生须具有大学本科及以上学历。 在职教师、历届高校毕业生及社会其他人员须具有大学本科及以上学历，同时具备与招聘学科相应的高级中学教师资格证书。 年龄在35岁以下（1972年1月1日以后出生）、身心健康、能胜任教学工作。 Ｂ、报名 报名时间：4月30日～5月2日，上午8００～１２００，下午１４３０～１７３０。 报名地点：合肥东方英才人才公司（西园新村西园路３２号）。 注意事项：在职教师、历届高校毕业生及社会其他人员报名时须提供：身份证、毕业证、教师资格证的原件和复印件。２００７年应届师范类高校毕业生报名时须提供：身份证、学生证、毕业证或毕业生推荐表原件和复印件。每位报考人员只能报考招聘岗位的一个学科，多报无效。 Ｃ、笔试和教学业务能力考核 笔试和教学业务能力考核总成绩为１００分，其中笔试成绩占总成绩的４０％，教学业务能力考核占总成绩的６０％。 笔试成绩为１００分，笔试科目为两科：（１）教育学和心理学理论及应用，满分１００分，占笔试成绩的３０％；（２）学科专业知识，满分１００分，占笔试成绩的７０％。笔试采取闭卷形式进行。笔试时间５月１３日（星期日）上午９００～１１００，下午１５００～１７００。 教学业务能力考核包括教案设计、上课（无学生上课）和答辩三项。三项合计满分为１００分，其中教案设计占１５分（时间为９０分钟），上课占７０分（时间为２５分钟），答辩占１５分（时间为５分钟）。 参加教学业务能力考核的人员按各学科招聘计划数的１∶４比例，并依据笔试成绩从高分到低分确定（２００７年应届师范类高校毕业生和在职教师、历届高校毕业生及社会其他人员分别按各学科不同类别确定），分数相同人员一并入围。 Ｄ、确定初选人员 根据报考人员的总成绩（笔试成绩和教学业务能力成绩之和，该成绩在统计过程中均保留小数点后一位），按所报考学科计划数１∶１的比例，从高分到低分确定初选人员名单（２００７年应届师范类高校毕业生和在职教师、历届高校毕业生及社会其他人员分别按各学科不同类别确定），若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的教学业务考核成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单，在合肥教育信息网、合肥市人事局网和合肥人才在线网上公布。 Ｅ、聘用手续、待遇 对体检和政审公示无异议人员，合肥市人事局发放准聘通知书，合肥市第一中学与被聘用人员签订聘用合同（在职在编教师必须在准聘通知下达之日起一个月内办完调动手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消，所空名额不再递补）。招聘单位必须与聘用人员签订编内聘用合同，聘期内各项待遇与在职在编人员相同，人事关系实行人事代理，人事档案转入合肥市教育人才分市场。被聘用人员首聘期两年，其中在职人员试用期６个月，２００７年应届师范类高校毕业生及没有工作经历的人员试用期１２个月，试用期或首聘期满学校考核不合格者，解除聘用关系。 据介绍，考试咨询电话：０５５１－２６２９４０２（合肥市教育局）；０５５１－３５３８７１１（合肥市人事局）；０５５１－２６５９０７７（合肥市人事考试中心）。考分查询：合肥教育信息网（ｗｗｗ．ｈｆｊｙ．ｎｅｔ．ｃｎ）；合肥市人事局网（ｓｒｓｊ．ｈｅｆｅｉ．ｇｏｖ．ｃｎ）；合肥人才在线（ｗｗｗ．ｈｆｒｃ．ｎｅｔ）。 （本报记者 汪雷） |