六成以上的“80后”浙江农民工一旦进城，决不回头

　　本报讯 现在的农民工，不再背着蛇皮袋，皮肤黝黑，乡音浓重，给人邋遢的感觉；他们一样可以操着标准的普通话，衣着光鲜，出入写字楼。按照浙江省劳科院院长陈诗达的说法，“80后”农民工和城里人的界限越来越模糊了。

　　一旦进了城，就再不回去当农民。这是大部分“80后”农民工的想法。因为城市有他们熟悉的游泳池、电影院、网吧，而村子里没有。但他们又很难像普通市民一样，完全进入“城里人”的角色——他们的工资较普通市民低，他们的社会保障不够完善，他们的子女仍然存在异地上学难的问题。

　　省劳动保障厅最近完成的一项抽样调查，确认了以上结论。

　　“80后”农民工进城

　　不单单是为赚钱

　　目前浙江省农民工总数有1783万人，据调查分析，其中约有1000万“80后”愿意留在城市里。

　　“不单是数量上，连他们的观念也是，完全超越了他们的父辈。”昨天，陈诗达说，在最近一次对农民工的调查中自己感触最深的是，新老农民工对自身的定位不同。

　　以前的农民工进城，很大一部分是为了养家糊口，为了赚钱。而“80后”农民工则希望能在城市里扎根，留下来，下面这个图表就很能说明他们之间的区别。寻找发展机会、想学技术、见世面都是“80后”农民工进城的理由，而不再单单是赚钱（图1）。

　　与父辈不同，“80后”农民工之中很多人是随着父母在城里长大，习惯了城里的生活；上过学，尽管不一定有很高的学历；没有种过地，对土地没有很深的感情……

　　他们对于自身的定位

　　决定了政府努力方向

　　然而，留在城市里远没有想象中那么容易。虽然浙江农民工平均收入高于全国水平，但仅仅生活成本一项，就足以抵消收入优势。

　　除了户籍问题，他们还有同工不同酬、社会保障、子女就业等一系列问题。从下图所列的不同职业农民工的工资发放情况来看，企业拖欠工资的现象并不罕见，尤其以建筑行业为甚，超过60%的工人经常或者偶尔被拖欠工资（图2）。

　　“‘80后’农民工对于自身的定位决定了政府努力的方向，”陈诗达认为，各地政府应该做好让农民工留下来的准备，要尽快解决他们的养老保险异地转接问题，还要加强对农民工的培训，“总之不能让他们游离于主流社会之外”。

　　但是回过来说，农民工又不愿意完全与所谓的“城里人”融为一体，他们希望保留一部分原有的习俗。“而且事实上他们不希望彻底解决户籍问题，”陈诗达说，“‘漂一代’也许是更好的称呼，他们希望进入一个城市，是因为这个城市有他们渴望的工作岗位，一旦这个前提消失，他们很有可能就‘漂’向另外一个城市。”

　　绝大部分“80后”

　　找工作胃口越来越“刁”

　　但总的来说，“80后”农民工的工作状态已经不像人们想得那么糟糕。根据最新的《浙江省农民工就业和收入现状分析》，农民工的劳动关系整体上处于稳定状态。有46.2%的农民工近2年内没有换过工作单位，21%的农民工只换过1次工作。而且即使换工作，他们也照样换得精彩。根据调查，88.3%的农民工在2个月内可以找到下一个工作。

　　农民工现在不仅工作好找，而且胃口也越来越“刁”。劳动力市场上，洗脚房开出1200元的月工资，往往是招不到人的。据介绍，现在一般农民工的预期工资都在1500元左右，“80后”的预期会更高一些。

　　如果用数据来说话，浙江省农民工的月平均收入是1217元，其中45.6%的农民工月收入在1000元以上，甚至收入最高的已达到每月3万元。