我省对用人单位展开“地毯式”执法检查

　　重点是规范劳动合同、解决工资拖欠、扩大社会保险覆盖面全部单位要建立劳动保障守法诚信档案

　　本报讯（记者 张临山）从今年第二季度开始，全省劳动保障部门将用半年的时间，由省、市、县三级劳动保障部门按照管辖权限对区域内的所有用人单位逐户排查，实行“地毯式”执法检查，并全部建立起劳动保障守法诚信档案，力争做到一户不落。4月12日召开的全省劳动保障监察工作对检查作了明确安排，这次执法检查的重点将是规范劳动合同、解决工资拖欠、扩大社会保险覆盖面。

　　省劳动和社会保障厅负责人指出，各项法律法规和党的惠民政策能否落实到位，需要通过劳动监察的力量，对所有用人单位从检查中发现问题，解决问题，依法维护广大职工群众的合法权益，真正担当起维护劳动关系和谐稳定的重任。

　　针对劳动合同不规范的问题，检查将以各类非公经济组织用人单位为重点，对企业逐户核实劳动合同签订情况，督促用工单位全部实行用工备案，提高劳动合同签订率。严格规范用人单位工资支付行为，确保工资按时足额发放给劳动者本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。同时，针对我省一些宾馆、饭店、物业管理等行业不落实最低工资制度的问题，继续开展落实最低工资制度专项检查活动，彻底改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。

　　今年全省社会保险综合覆盖率要达到75％以上，检查将以推进非公企业参加社会保险为重点，着力扩大社会保险覆盖面。对拒绝参加社会保险，恶意拒缴、欠缴社会保险费的单位，依法实施行政处罚和经济处罚，向全社会曝光。

　　在全面落实“三项重点”检查工作的同时，劳动保障部门将逐步建立覆盖所有用人单位的信息数据库，把诚信单位的评价与各类“评先”工作结合起来，继续在煤炭行业全面推行劳动保障诚信评价工作的基础上，扩大评价范围，将检查过的所有企业，全部评定诚信等级，建立企业劳动保障守法诚信信息数据档案。