天镇县四措并举谋求又好又快发展

　　本报讯 天镇县委立足现实，着眼发展，紧紧抓住干部这一推动经济发展最活跃的因素不放松，针对性地采取有效措施，加强干部队伍建设，取得了显著效果。目前，广大干部普遍心齐、气顺、能力强、干劲足，促进了全县经济又好又快发展。截至3月底，全县财政总收入完成1959万元，占全年总任务的43．06％，同比增长66．97％，一般预算收入完成856万元，为年任务的44．17％，同比增长44．62％，顺利实现了财政首季“开门红”。

　　开展主题活动造氛围。该县针对一些机关干部责任意识不强、工作作风不实、精神状态不佳、争先意识不浓的问题，先后组织干部集中开展以“强化责任、加速发展”为主题的大讨论活动、“全民献策、全民招商、全民创业”和“爱我家乡、建功立业”等系列主题实践活动。在客观地认识天镇、发展天镇上统一了思想，形成了共识，进一步增强了干部的责任意识、大局意识和争先意识，营造了全民干事创业的良好氛围。广大干部纷纷献计献策，在经济、软环境、党建、思想作风、教育、卫生等十多个方面提出意见和建议1178条。

　　加大培训考察推介。针对部分干部虽有发展愿望，但苦于思路不广、办法不多的问题，一方面，采取请进来开展培训，先后组织构建和谐专题讲座、招商引资培训会等多种形式的培训活动，邀请省政协副主席吕日周、省科协副主席关原成、江苏省昆山市个体工商协会副会长孙建忠、北京对外经济贸易大学教授卢进勇以及市委讲师团、市商务局等单位的专家、领导作专题讲座，全县各级干部参学受训达1000余人次；另一方面，走出去考察推介，先后组织干部赴右玉、左云以及北京、山东、河北等地就生态治理、城市建设、新农村建设等内容进行参观考察，成功举办2007天镇（北京） 招商引资项目推介会，隆重推出了总投资达75．3亿元的62个潜力优势项目。通过培训考察和项目推介，大大地解放了思想、开阔了视野、学到了本领，提高了外向度。

　　匡正用人导向激活力。抓住县乡党委换届的良好契机，坚持用良好的导向选人，以发展论英雄，凭政绩用干部，靠机制定优劣，切实把政治过硬、作风优良、能力较强、实绩突出的干部调整到了关键岗位，极大地激发了干部活力，很好地解决了干部占位不谋事、在岗不敬业的问题。乡镇党委换届后，30岁以下的干部从零增加到6名，30―35岁以下的干部由原来的7名增加到13名，班子成员的平均年龄由原来的41．62岁下降到40岁，具有本科学历的干部由原来的14名增加到18名，专科学历的干部由原来的26名增加到31名，有7名妇女干部进入了领导班子。

　　加强作风建设硬保障。针对干部作风不硬、保障不力的问题，先后以学习贯彻“八荣八耻”、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神为主题，全面加强广大干部作风建设，切实解决部分干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。同时，深入开展机关效能建设。去年，县效能办共落实群众意见和建议32条，从各种渠道搜集案件线索12个，受理效能举报8件，处理3件6人，实施诫勉谈话8人（次），对2个单位进行了效能告诫。通过扎实开展效能建设，县直单位机关作风、机关服务和机关效率明显好转。

　　（范泰）

　　（编辑：闫芳芳）