保民生 劳动监察利剑出鞘

　　追发工资2．52亿元，惠及12余万劳动者

　　督促1759户用人单位缴纳社保费1．2亿元

　　本报讯（记者 张临山）有关劳动保障，老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题主要涉及就业、社会保障、劳动关系三个领域。2006年，全省各级劳动保障部门以人为本、为民维权，强化执法措施，开展专项监察，切实维护了广大劳动者的合法权益。全省为劳动者追发工资等待遇2．52亿元，涉及劳动者12．64余万人；督促1759户用人单位缴纳社会保险费1．2亿元。

　　不签订劳动合同、不备案、不培训、不缴纳社会保险费等不规范的用工行为，是煤炭行业事故多发的重要原因。为此，全省各级劳动保障部门按照分级管辖、逐级督查的原则，近3年时间共检查各类煤矿3830户次。通过狠抓煤矿用工专项整顿，煤矿企业用工备案率、劳动合同签订率、职业培训率均达到98％以上，有83．6万名职工参加了工伤保险，井下一线职工有27．11万人同时参加了意外伤害保险。

　　去年，按照国家和省里的总体部署，我省再次开展了清理拖欠农民工工资专项执法检查，把建筑、公路等作为重点监控行业。结合施工季节性强的特点，由事后监督变事中、事前监督的方法，采取了工程施工初期规范劳动合同管理，施工旺季落实工作时间和工资支付规定，施工尾季解决工资拖欠等措施，对用人单位实行跟踪检查。

　　全省多数市县还实行了建筑领域工资保证金制度，要求施工企业必须开设农民工工资保证金专户，初步建立起预防拖欠工资行为发生的保障制度。全省共办理拖欠工资案件2．47万件，查处违反最低工资规定案件2449起。集中处理拖欠工资的突发群体性事件127件，涉及人数1．03万余人，有效地遏制了拖欠工资行为。

　　目前，全省已有半数以上的市、县开展了劳动保障年度审查制度，有15360户用人单位列入书面审查范围，涉及职工221．8万人。督促1159户用人单位为48．9万名职工参加了社会保险。此项制度的实施，为探索劳动保障监察长效机制，建立用人单位守法诚信档案和劳动保障诚信评价制度奠定了基础。

　　（编辑：闫芳芳）