仲裁员职业等级制呼之欲出

　　□记者谢克伟

　　晨报讯本市首家劳动争议仲裁院———浦东新区劳动争议仲裁院昨天成立。仲裁院成立后将转换原有运行机制，把劳动仲裁的行政管理与案件处理分开，由劳动保障局相关部门负责行政管理，仲裁院处理劳动争议仲裁案件。同时，还将在国内首次尝试仲裁员职业等级制度。

　　近年来，浦东新区劳动争议案件呈快速增长趋势。2003年受理案件突破1000件，2006年突破2000件。办案人员少、需要处理的案件多以及人员编制、经费受到严格限制等矛盾突出。仲裁院成立后，将按照国家有关规定力争解决这些突出矛盾。

　　新成立的仲裁院设4个仲裁庭、1个调解庭，现有人员中70％具有法学专业本科学历。据了解，尝试建立的劳动仲裁员职业等级制度，将把仲裁员职业分成6个等级，其中一至二级为高级仲裁员，三至五级为中级仲裁员，六级为初级仲裁员。按照试行规定，从事劳动争议处理工作3年以上、取得劳动仲裁员资格证书者，可评为六级仲裁员；从业6年以上、掌握专业知识和法律知识，能熟练主持庭审活动、有较强语言文字表达能力等，可评为五级仲裁员；一级仲裁员除要具备从业18年以上、能熟练主持驾驭庭审活动等条件外，还要在专业刊物上发表过论文著作。

　　浦东新区劳动保障局劳动关系和保障处处长周根兆表示，实施劳动仲裁员职业等级化能提高仲裁人员整体素质和办案质量，提高案件处理效率，也为个人成长提供了通道。该项制度建立后，还将制定相应的考核、升降机制以及收入分配办法。