辽宁省监狱新举措 狱警不再是“铁饭碗”

　　中广网沈阳4月19日消息（记者郭威）辽宁省加强辽宁监狱工作规范化工作，特别关注问题环节。升降有术给“一把手”施压，从严制警，对不合格警察，依法做好辞退工作，保证警察队伍的纯洁性。这是记者在辽宁省监狱系统人民警察队伍建设暨岗位练兵活动总结表彰大会上了解到的。

　　辽宁省06年努力调整监狱基层领导班子，加强对处级领导干部考核提拔，使基层领导班子知识专业结构更加合理，整体合力明显提高。 建立领导干部辞职、降职和免职等制度通过调整，处级领导干部大专以上学历达到98.5%，平均年龄为46.5岁。

　　同时加强编制管理和调研，坚持从严治警，严格执行有关法律法规，对不合格警察，依法做好辞退工作，保证警察队伍的纯洁性。全面推行竞争上岗，保证了中层干部选拔任用质量。制定有利于形成正确用人导向的绩效考核办法，健全完善警察工作实绩量化考评和奖惩体系，试行绩效考核。

　　07年是辽宁省监狱工作规范化建设年，也是队伍建设的规范化管理年，辽宁省监狱管理局将继续坚持“凡进必考，省级统考”的制度，并建立健全警察调动、录用工作责任制，所有录用、调入的警察，必须经省局审核批准。同时严格机构编制和职数的管理与监督，各单位不得超职数调入干部或晋升职务。