“政府热群众冷”转向“两头热”

　　本报4月19日讯 全国“安全文化在基层”座谈会今天在槐荫区召开，该区搞好安全生产“热传递”的经验受到了与会人员的好评。

　　为加强基层安全文化建设，槐荫区不断完善安全建设制度，建立了“区安委、办镇、村居、企业”安全生产的“三级机构、四级网络”，率先成立槐荫区安全生产执法大队和办镇安全生产执法中队，将安全执法监察的重心下移，打造了一个覆盖整个辖区的两级执法监察体系。此外，他们还先后将安全生产工作纳入了全区“五大稳定机制”，并列入一把手工程，每隔半年由区四大领导班子负责人带队展开安全生产专项考核，大大促进了基层安全文化建设。“政府热”带动“企业热”，两年来，辖区企业累计投入3200余万元，夯实了基层安全建设的基础。

　　为搞好安全建设的“热传递”，他们将创建安全社区作为安全文化建设的一个突破口，展开了丰富多彩的安全文化进社区、进企业、进校园、进乡村的“四进”活动。2006年3月，槐荫区青年公园社区被世界卫生组织评为中国大陆第一个、世界第九十七个国际安全社区，如今辖区14个办镇已全面展开安全社区的创建工作，济南市安检局局长王嘉振表示，槐荫区在安全文化建设方面取得了良好成绩，青年公园社区成为中国大陆唯一一个国际安全社区，槐荫区已成为省城安检系统的一面旗帜和窗口单位。