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八名博士后入湘从政http://www.sina.com.cn 2007年04月20日12:22 合肥报业网-江淮晨报
2007年3月27日，8名来自北大、清华的博士后入湘从政（另有一人未报到），担任副处级职务，享受正处级待遇。博士后在工作、待遇方面跟湖南公务员一样，不会给予任何特殊条件，并且这些人大部分都有一年试用期。 这种博士后们自发联合起来，通过自荐方式集体表示希望到某地任职，在全国还是第一次。 给湖南省委书记写信自荐 2007年3月27日，8名来自北京的博士后入湘从政还有１人因为原单位调动手续没办好，这次没有一起到湖南，这９人来自北京大学、清华大学、中国人民大学、中国社会科学院等几所北京高校和科研机构。 博士后们的抉择与湖南省委书记张春贤直接相关。之前，２００６年１２月，包括这９人在内的１５名博士后，给张春贤写了一封自荐信。 信中说：“今日之湖南，充满着无限的发展潜力，未来的三湘大地，更将是一片充满希望的创业热土。尊敬的张书记，我们北京地区的１５名博士后，热切渴望着能有机会投身于贵省的经济社会建设。” 对于他们来说，写信自荐多是抱着试一试的心态，当时正是博士后们择业的关键时期。他们中的很多人希望到党政系统工作。２００６年，北京博士后联谊会发布的“北京博士后就业调查报告”称，７０％至８０％的博士后希望到政府机关当公务员。 湖南省委副书记亲自面试 ２００６年１２月１６日，张春贤收到了这封信，把信转给了他的同事，省委副书记梅克保和省委常委、组织部长黄建国，并嘱咐其落实。５天后，梅克保就率领有关部门进京，与１５名博士后面谈。 “我原来认为，给省委书记写信肯定要等很长时间才有答复，没想到这么快就给我们回复了，而且是梅书记亲自打电话给我们，并和我们接触。”４３岁的王志升说。王是９名博士后中年龄最大的一位。 ２００７年１月７日～１２日，湖南省委组成考察组再次去北京，对１５名博士后的专业背景、工作能力、思想品质等进行了全面考察，经过双向选择，考察组最后建议引进９名博士后到湖南工作。 “我不是来投机的” ２００７年２月８日，在湖南省委九所宾馆，张春贤为最终确定到湖南工作的９位博士后举行了一场特殊的“见面会”。此前，８人已主动把户口和工作关系迁到湖南。 来自江西宜春的陈建军说：“我爱人也将随我来湖南工作。我不是来湖南投机的，是想来实实在在做一些事情。我将一直在湖南待下去，除非组织上调动我的工作。” 陈建军说：“如果选择好待遇，我可能留在北京，但好待遇不是我的首选条件，我更喜欢到需要和尊重我的地方去工作。” 在到湖南之前，研究遥感与地理信息系统的陈建军和几位同行合开了一家公司，在确定到湖南工作后，陈建军退出了全部股份。 省委组织部相关人员介绍，来湖南工作的博士后在工作、待遇方面跟湖南公务员一样，不会给予任何特殊条件，并且这些人大部分都有一年试用期。但为充分发挥他们的特长，对于工作的安排，组织部门作了相当细致的研究和考虑，尽量根据其研究方向安排相应职务，确保各尽其才。 目前，这９名博士后分别被安排到省政府办公厅、国土资源厅、国有资产监督管理局、农业厅，以及长沙、湘潭等地党政机关工作，担任副处级职务，享受正处级待遇。 半数人拥有法律专业背景 此次湖南引进的９名博士后中，年纪最大为４３岁的王志升，最小的是３１岁的汤立斌，研究领域涵盖法学、经济学、公共管理等学科，并且都具有比较丰富的实际工作经验。 值得注意的是，这９名博士后一半拥有法律专业背景。《湖南日报》报道说，２００５年，全省２０４５５名县处级干部中，具有研究生学历以上的８８６人，仅占４．３３％。从党政领导干部的专业结构来看，农学、师范类专业居多，金融、经济、法律等管理专业的较少。 张春贤说：“引进博士后优秀人才，是改善湖南干部队伍结构的重要举措。” 在湖南省第九次党代会报告中，“人才”一词先后出现了１６次。此前一年，湖南已在使用人才上采取了一系列大胆举措。２００６年６月，湖南省委选拔５名优秀县市、区委书记到省直机关担任副厅级领导职务；７月，又选拔５名优秀乡镇党委书记到省直机关担任处长、副处长。这些做法通常被认为“打破常规”，毕竟湖南曾经是一个观念相对滞后的地方。 ·据《南方周末》· |