事业单位力争5年选拔三千高学历人才

　　■记者 房霄洋/报道

　　本报讯 “笔试的很多知识上大学的时候都接触过，感觉这次允许应届大学毕业生参加事业单位招聘，考题设置得挺合理的。”随着1415名考生步入长春市第二实验小学考场，长春市2007年上半年事业单位公开招聘进入笔试阶段，据长春市人事局局长孙恒笑透露，长春市力争用五年时间，选拔3000名左右的全日制本科和硕士以上研究生，以及长春市急需短缺专业的高层次人才进入事业单位。

　　考生本科以上学历达91.38%

　　2007年长春事业单位招聘，不仅首次确定允许应届大学毕业生报名，而且将公开招聘的范围从长春市属事业单位扩大到城区，今年起，长春各城区事业单位也要实施面向社会公开招聘制度。昨天上午9时，参加笔试的1415名考生开始步入考场，由于应届大学毕业生的参加，此次考生学历层次提高，本科以上学历者1608人，占全部1767名考试、考核考生的91.38%。

　　针对应届大学毕业生参加考试，长春市人事局规定公共基础知识包括哲学、政治、经济、法律、写作知识、时事等大学生应知应会的知识，公共基础知识笔试的综合性更强，突出测试运用知识回答问题的能力。11时，考生走出考场，随机采访几个考生，其中应届大学毕业生认为试卷上的大部分知识都是大学期间曾经接触过的，从考卷的整体情况看，比较适合应届大学毕业生答卷，自己感觉考得不错。

　　重点解决岗位报名倾斜

　　此次公开招聘共有17个部门62家单位，拟招聘193个岗位、298人，报名总人数达1767人，其中参加考试招聘的人员1415人，竞争169个岗位，平均报名比例为1：8.3，最高报名比例为1：89。长春市人事局局长孙恒笑说，“逢聘必考”和高层次紧缺人才“绿色通道”，保证了长春市事业单位对高层次紧缺人才的需求，下一步将重点解决有些岗位报名比例过大，有些岗位报名不足1：3甚至是“零报名”的问题。

　　4月28日，考生可登录长春人才网、长春市人事教育考试中心信息网查询公共基础知识和专业知识笔试成绩以及面试人选名单。5月8日至9日组织面试，5月10日至19日组织考核、体检、公示。