冷清 年薪10万难招软件人才

　　四川新闻网-成都商报讯

　　“现在高级的软件人才都很难招，不少企业直接找到我们高级人才（猎头）部，希望能招到合适的高级人才。”昨日9时～14时，第五届软洽会在世纪城新会展中心2号馆举行软件人才专场招聘会，提供岗位近2000个。但不少单位表示高薪都招不到人。成都人才市场现场接到了不少企业要求通过猎头招人的订单。

　　摊位前几乎没有求职者

　　昨日上午10时，记者在现场看到，参加招聘的40多家企业摊位前几乎没有求职者。“我们这次招聘的嵌式系统工程师，不仅要求掌握逻辑开发语言的基本知识、芯片原理，精通汇编语言、熟悉通讯原理等专业知识外，还要能够熟练地阅读查找相关的英语资料。”一家信息产业股份有限公司负责招聘的李先生说，公司这次希望能够招到10名中高级软件人才，这些职位待遇最少的也是月薪4000元，最高的高级数据库设计工程师、系统架构师年薪达10万元，但还没收到一份简历。他告诉记者，参加招聘会人少已在他们的预料中，这些岗位是应届毕业生很难胜任的。能达到这些条件的人一般还没有到现场招聘会，就可能被人挖走了。

　　“今天这场招聘会看来是很难招到人了。”一家世界知名的电脑公司招聘工作人员说，公司招聘的4名JAVA技术研发工程师不仅要求很强的专业知识，还要求应聘者熟悉日语、英语。她说，公司很可能通过猎头去寻找这些人才。

　　猎头部收到招人订单

　　在企业展位边上的市人才市场高级人才（猎头）部经理王勇，却收到了不少企业寻找高级软件人才的订单。据他介绍，目前已有几家企业拿出了11个职位，让他们代为招聘。这些职位包括市场总监、高级网络安全产品设计开发工程师、FPGA工程师、硬件工程师、3D程序员-JAVA、平台程序员-JAVA等职位，月薪从4000～8000元不等，年薪一般都在10万元以上。

　　王勇分析，中高级软件人才，现在本身就很缺，应届毕业生达不到这个要求，企业自身培养这样一个人才也需要3年左右，但企业培养的速度远远赶不上现在产业的发展步伐。企业参加这种招聘会，应届毕业生肯定不会来，达到要求的人也多半不会来，所以这种招聘会就不可能出现人山人海的场景了。寻找这类人才，现在不少企业趋向于通过猎头来寻找。

　　本报记者姚长寿