省政府昨公布新规，对被选拔出的高级技师“特殊照顾”

　　每月领津贴退休晚5年

　　本报4月23日讯（记者郝原良）省政府今日公布的《山西省高级技师享受政府津贴实施办法》规定，我省要在各类所有制经济、社会组织中选拔享受政府津贴高级技师。当选者不仅每月可享受200元的政府津贴，还可适当延长最多5年的退休年限。

　　该《办法》规定，享受政府津贴高级技师要具有高级技师职业资格，并被聘任在生产一线。重点从我省国民经济支柱产业和优势产业相关企业中每3年选拔一次，每次选拔50人。

　　高级技师享受政府津贴在我省尚属首次，被选拔者必须为所在单位和社会做出重大贡献，在同行业中享有声誉。此外，还要具备高超的技能水平：个人职业技能在国内同行业中处于领先、省内同行业中处于拔尖水平。近4年内获得过中华技能大奖、全国技术能手、三晋技术能手等称号；创造了在同行业中公认的先进操作法，创造了同行业最高生产、销售记录；在技术上有重大发明创造或技术革新，并取得经济效益和社会效益；在技术改造、引进并使用高新技术设备中掌握关键技术，解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍和安全隐患，对提升产品质量有突出贡献；在编制国家级标准工艺、工作方法方面有突出贡献；所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩。

　　享受政府津贴的高级技师由省政府命名，并颁发证书。在享受待遇期间，由省财政每人每月发给政府津贴200元。我省还将把这类人员纳入高层次人才库，每年组织部分人员参加理论培训、省情国情考察、咨询、休假等活动。所在单位将对其实行年薪制或建立津贴制度，本人的技术成果转化所得收益可按一定比例分配给个人。享受政府津贴高级技师因工作需要，且身体能够坚持正常工作，在本人自愿的情况下可延长不超过5年的退休年限。

　　省劳动保障厅工作人员介绍，我省将对享受政府津贴高级技师进行年度考核评估，如不再从事技能、技术岗位工作或调往省外，我省将停止其相应待遇；有违法违纪行为或重大过失者，我省将取消其相应待遇。

　　（编辑：白云飞）