官员考核首设“民生硬标”

　　一年有多少民工外出就业，多少农户可以充足饮用水，办上合作医疗等直接关系民生的内容，在本周将出台的《河北省永年县2007年度干部考核指标》中，都作为刚性任务列入。

　　这份考核目标适用的范围，涉及永年县100多个县直企事业单位，和20个乡镇的党政一把手。凡完成不了年度任务者，将视情节轻重，接受降低实绩档次、诫勉谈话直至调整职务等惩戒。

　　据永年县委组织部负责人介绍，在拟订的干部考核指标中，农村生态保护、农民工劳务输出、农村合作医疗覆盖率、城乡低保覆盖率、工业产值耗能指数等，都被首次列入。“根据每个单位和乡镇的不同情况，具体指标也不相同，永年县东部缺水，我们就要求当地乡镇解决群众饮水难问题。城郊区域企业多，我们就强调环保和生态乡村建设工作。”

　　此前，内蒙古、浙江和四川等地，进行了“体现科学发展观要求”的干部考核试点。永年县委组织部将网上关于这些试点的所有资料打印归纳，并组织讨论。“新的考核目标，也是讨论学习的结果。”

　　据悉，在新的考核指标下，永年县还将沿用此前的考核方式：职能部门对口评价、考核组实地核查与民主测评相结合。