劳动合同法草案 规定经济补偿标准

　　[扬子晚报网消息]据新华社电 十届全国人大常委会第27次会议昨天第三次审议劳动合同法草案，草案根据劳动者不同情形，对解除劳动合同或终止劳动合同情况下的经济补偿，规定了不同经济补偿标准。

　　劳动合同法草案二审稿规定，在解除劳动合同，或者终止劳动合同等几种情况下，用人单位应当按照国务院规定的标准向劳动者支付经济补偿。三次审议稿增加了三款规定：“经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算。”“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平行工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。”“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资。”