沪一公司调整岗位 擅自减薪被判败诉

　　新华社上海4月24日电 上海轻机益厦物业管理公司因大楼消防监管职能取消，便将担任消防控制室岗位的员工王某另行安排至门卫室工作，并把其月工资收入从1968元调整至1500元，双方遂起争议。日前，上海市静安区法院对此案作出一审判决，认定公司在另行安排员工工作岗位时，无权擅自调整员工的工资。

　　审理此案的法官表示，根据规定，只有用人单位根据《劳动法》第四条的规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，才可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。尽管轻机益厦物业管理公司也出示了相关薪酬制度、工资等级规定，但缺乏曾向全体劳动者公布的依据，所以未被法院采信。