仲裁已过期限法院庭前调解

　　九工人起诉，讨要工资11万余元

　　本报讯东莞石碣一印刷厂停工后，9名工人共计11万余元的工资被老板拖欠，始终没有得到支付。然而，当工人起诉至法院后才发现，由于未在法定时间内申请劳动仲裁，原告方已在法律上处于劣势地位。为维护工人利益，法院通过调解，帮工人顺利取回工资。

　　原告周×亮等9人原是东莞市石碣千×印刷厂的员工。该厂由于资金周转出现问题，于2006年6月停止经营。停业时，该厂拖欠了9名原告2000多元至40000多元不等的工资。周×亮等9人多次讨要，厂方均未支付。

　　今年3月1日，周×亮等人采取诉讼方式追讨工资。然而，他们向东莞市人民法院提起诉讼后，主审该案的陈勇军法官发现，工人提供的证据材料不充分，对他们反而不利。而且，根据法律规定，劳动争议案件的当事人，应该在争议发生后的60天内向劳动仲裁庭提起仲裁申请。经劳动仲裁庭仲裁之后，才能提起诉讼。然而，周×亮等人的仲裁期限已经超过法定时间，仲裁庭已不予受理。

　　综合考虑之后，法院决定对该案进行庭前调解。调解之初，印刷厂老板陈×始终拒绝到庭接受调解。办案法官数次致电陈×，对其进行劝说，并向他申明其中的厉害关系。4月11日，陈×终于应约来到法院。在法官的主持下，陈×当场表示，在7月10前全额付清9名工人的工资119302元。（黄彩华郑思琪）

　　（夏天／编制）