事业单位招聘取消32个职位

　　哈尔滨新闻网讯（实习生 刘效姬 记者 杨茉）昨天，记者从市人事局了解到，由于报名条件要求过多、专业门类限制过严、奇缺专业生源较少等原因，使报名人数未达到1：5（奇缺专业1：3）的比例要求，市事业单位招聘共有32个岗位被取消，14个职位被缩减，招聘人数减少了65名。

　　据了解，由于无人报名或报名人数过少，导致被迫取消的岗位有市残疾人康复活动中心的文艺编导，市青年宫的声乐教师和舞蹈教师，市散装水泥办公室的商品砼管理科员，市教育研究院招聘的科研员和发展规划研究员，市广播电视大学招聘的计算机网络教师，市国际经济贸易研究所研究人员兼翻译，市第二公证处的公证员，市技师学校的教师，市工业高级技工学校机械电子工程教师和电子信息工程技术教师，市住房专项维修资金管理中心的工程管理，市朝鲜民族艺术馆招聘的财务、美术、编辑、声乐老师等32个岗位。

　　因报名人数达不到指定要求，缩减人员的14个职位为：市技师学院机械设计制造及自动化教师、焊接技术与工程教师、电气工程及自动化教师、汽车检测与维修教师，市第四医院护理、药剂，市中医医院的外科医生，市第一专科医院的药剂，市传染病院的医疗人员，市眼科医院的眼科医师，市红十字急救总站的医疗人员，市锅炉压力容器检验研究所的锅炉检测，哈尔滨职业技术学院英语教师。

　　市人事局录用考试中心主任高兵介绍，本次事业单位平均报名比例为1：13，但却出现取消了32个岗位的局面，主要是因为部分岗位报名条件限制过多，如要求具有5年以上工作经验，有教师资格证、专业技术职称，“统招研究生”、第一学历等，使能满足此岗位要求的人寥寥无几。其次，有的部门对报名专业门类限制过严，使很多相关专业者被拒之门外，如招聘经济管理专业，却不允许相关的工商管理、经济贸易等专业报名。而在岗位“挑选”报名者的同时，报名者也同时在“淘汰”着岗位，如物理诊断等稀缺专业毕业生就在众多的岗位中择优报名，还有很多无过高要求的“大众”岗位，因为存在工作环境、工作性质、工作条件等不如其他同等要求的单位而被求职者冷落，被淘汰“出局”。