干部提拔任用先问综治委

　　太原市将社会治安综合治理工作优劣作为干部提拔任用的重要依据

　　本报4月25日讯（记者马继玲）今日，从太原市综合工作汇报会上传来消息：为加强社会治安综合治理力度，该市去年定下严规：单位治安出现重大问题，不能评优评先，干部提拔任用要受影响。

　　2006年，太原市组织部门提拔干部时，要征求综治部门的意见。如果某单位或领导干部，因为社会治安综合治理出现了问题，并在综治部门备了案，在提拔、评先评优时就要受到影响。2006年，太原市组织部在提拔任用市管干部时，共分7批29人次征求了综治委的意见。此外，2006年有9个单位因未能预防盗窃、单位内部失盗等重特大可预防性案件，被实行一票否决，失去评选年度文明单位的资格，57名相关人员受到处理。

　　又讯2006年，太原市共查处领导干部失职、渎职37起，处理涉及到违法违纪干部128人，县处级领导干部13人，乡科级干部70人，一般干部45人。

　　（编辑：白云飞）