四川公招党支书先考就业问题再测心理

　　四川新闻网-成都商报讯

　　考一考：如果你当选－－

　　■如何提高社区人员就业能力，帮助他们解决就业难题？

　　■如何实现农转非人员观念和生活方式由农民到市民的转变？

　　■对社区公共场所摆摊设点的居民你将采取什么措施？

　　“如果你当选，你将如何提高社区人员的就业能力，帮助他们解决就业难题？”……昨日，高新区桂溪街道双源社区面向社会公招直选社区党支部书记进行了面试。10名通过笔试的人员经自我陈述、专家提问等环节的考察，最后张基勇等3人通过面试，他们将通过组织考察确定2人参加公推直选。在本次公招直选社区党支书面试过程中，首次对参加面试人员进行了心理测试。

　　应试者：参加公招直选为证明自己

　　昨日下午1时30分，公招直选社区党支书面试在双源社区举行。据介绍，自从今年4月9日桂溪街道正式向社会公招直选党支书以来，来自全市部分政府机关、农村村委会、街道办事处的28人报名参加本次公招直选。笔试前10名顺利进入了昨日的面试。

　　“作为一个设立时间不长，以农转非人员为主的社区，我认为在这类社区应该能做出成绩来。”一位姓乔的应试者说，他以前在村上组织工作，现在一个涉农街道工作。他之所以到双源社区来参加公招直选，并不是因为高新区属于城区，主要是想接受新的挑战，在新的岗位上实现自己的人生价值。不少应试者都认为，公招直选给了他们一个证明自己、展示自己的机会。

　　据介绍，参加面试的人都具有大专文化程度，平均年龄33.3岁。其中5人来自高新区以外的区（市）县。

　　评审小组：问得最多的问题是就业

　　面试由来自市委党校、区工委组织部、街道办事处、高新区优秀社区、双源社区等7人组成的评审小组主持，以答辩方式进行。应试者抽签决定顺序，时间为每人20分钟，其中自我陈述10分钟，评审小组提问10分钟。评审小组根据应试者当场回答问题的情况进行现场评分。

　　“农转非人员文化水平不高、就业技能不强，如果你当选社区党支书，将如何提高他们的素质和就业技能，解决他们的就业难题？”“对于社区公共场所摆摊设点的居民，你将采取什么措施？”“你知道成都市委市政府提出的‘三新’是哪‘三新’？”“如果你当选社区党支书，请问你如何实现农转非人员的生活方式、观念由农民到市民的转变？”面试中，评审小组成员的提问主要集中在解决社区居民就业、使社区人员在观念和生活方式上实现由农民到市民的转变、政策熟悉程度、社区管理等方面。

　　“在你报名后，我们接到了社区群众对你不好的反映，你怎么看待这个事情？”来自双源社区的张基勇刚刚做完自我陈述，高新区工委组织部的评审成员将一个很“火”的问题抛了出来。张基勇愣了一下，对评审小组说，他自认为在社区没有做对不起社区、对不起居民的事情。有人反映问题，证明自己的工作还做得不到位，他将在以后的工作中改进。张基勇回答后，评审成员才告诉他这个问题是假设的。

　　社区居民：最关心“当家人”咋个抓就业

　　昨日的公开面试中，桂溪街道还邀请了双源社区代表参加旁听。记者在现场看到，双源社区居民将举行面试的居委会会议室挤得满满当当。“我们邀请了10名社区居民代表，但今天实际上有40多位社区居民旁听。”桂溪街道相关负责人说。10名旁听代表将对参加面试的人员打分，虽然不计入面试总分，但将作为确定人选的一个参考。

　　“自己的社区公招党支书，我们肯定很关心了。谁是我们的‘当家人’，这对我们很重要。”双源社区的居民姜素琼对每位应试者的陈述和回答都听得十分仔细，并慎重地对应试者进行打分。“我最关心社区党支书的工作思路、工作方式。”姜素琼认为，他们社区人员全部来自农转非人员，如何帮助他们解决就业难题是大家最关心的问题。本报记者姚长寿

　　想当党支书也要测心理

　　在昨日的公开面试中还对参加面试人员进行了

心理测试。测试由成都大学心理学副教授李红主持。据介绍，心理测试题目一共187道，这些题目涉及个人生活方式、喜好、思维方式等方方面面，测试时间只有30分钟。“我们就是要让测试者没有考虑的时间，凭感觉第一时间作答。”李红说，为了防止被测试者思考后作答，降低心理测试准确度，被测试者每分钟得回答6道题，不能给他们考虑的时间。

　　心理测试结束后，李红将根据测试者的回答情况，绘制出他们的性格特征图表，显示出被测试者的责任感、性格特征、办事方式、智慧品质等心理特征。测试结果将作为本次公招直选应试者的参考材料。