不上大学就业压力更大

　　教育部回应大学生就业难问题

　　据新华社电今年全国高校应届毕业生达495万人，严峻的就业形势依然牵动着社会各界的神经。记者近日专访了教育部高校学生司负责人。这位负责人认为，结构性矛盾是当前大学生就业难题的症结所在。

　　有人没事干，有事没人干

　　记者：关于大学生就业的讨论已经很多了，应该从哪里着手破解这一难题？

　　学生司负责人（下称“学生司”）：目前大学生就业压力主要还是源于结构性的矛盾：一些大学生求职面临一定困难，而很多需要人才的地方和岗位又招不到合适的人才。教育部部长周济将这种现象概括为“有人没事干，有事没人干”。当前，应当在充分发挥市场在人才资源配置的基础性作用前提下，强化政府在促进大学生就业方面的积极作用，努力去解决这个矛盾。

　　出台政策打击虚假招聘

　　记者：拓宽大学生就业渠道，各级政府应该重点朝着哪些方向做出努力？

　　学生司：一是扩大“增量”，通过发展经济和各项社会事业增加就业岗位，特别是要开发和创造适合大学生就业的公益性岗位。二是激活“存量”，综合运用财政、税收、金融等方面的优惠政策，支持各类企业，尤其是中小、民营企业以及城市社区、农村地区吸纳大学生就业。三是促进“对接”，搞好公共就业服务，培育并规范市场，促进“人岗匹配”。此外，各级政府要加大投入，安排适当资金，用于促进高校毕业生就业工作。

　　记者：不少大学生反映求职成本太高，怎样解决这个问题？

　　学生司：有研究机构做过统计，毕业生的求职成本人均1000元左右。工作还没找到，钱先花了不少，这对毕业生心理造成很大伤害。我们发现，虚假招聘已经成为一些单位牟利的手段。对此我们高度关注，正在积极同有关部门沟通协调，希望出台政策，使政府主管的就业服务机构全部免费服务，国家机关和事业单位招聘大学生实行免费。同时，我们还呼吁社会上的用人单位，免除大学生求职的相关费用。此外，有关部门还要打击虚假招聘活动，维护学生的权益。

　　用发展眼光看待就业难

　　记者：还有人将大学生就业难归咎于高校扩招。这个问题你怎么看？

　　学生司：这更需要用发展的眼光看待。就业形势严峻是我国面临的一个长期问题。大学生的就业压力实际上是全社会就业压力传导的结果。单就大学生来讲，不上大学也要就业，而且如果没有经过高等教育阶段的文化、技能培养，可能就业能力总体上还要低些，那么这些孩子可能面临更加严峻的就业压力。

　　（夏天／编制）