近百工人雨中被“送”出牛杨村

　　文/图记者唐波

　　■有工人说：因不服新工资标准被工厂辞退■村委书记说：是友好地送走绝不存在赶人

　　昨日上午10时许，记者在牛杨村头见到了陈明（化名）和几名工友。他说他和近百名工友因为不服新工资标准而拒绝干活，厂方一怒之下将这些工人全辞退了。更为严重的是，本月22日，工厂所在地牛杨村也不让他们呆了，强行驱赶他们，一些工人被拉上车放在村外的路边或汽车站。无奈之下，他们不得不搬离在牛杨村的出租屋。

　　工人不服工资标准被辞退

　　据其中的几名工人介绍，他们因为对工厂要执行的新工资标准不满发生纠纷，被辞退的员工达100多人，很多是两年以上厂龄的员工，有些则达到了11个年头。

　　“他们（工人）有些有2000多元和1000多元的工资还没结清，但如今已不敢回工厂讨工资，怕挨打。”陈明告诉记者，自己1996年9月1日进该厂工作至今，底薪已经有2650元，算上加班工资，一个月能拿到3000多元。然而，工厂一直是按照每天“正常工作9个小时”后再算加班时间，但工人们普遍对此不满，提出要按国家规定的8个小时正常工作时间算。在本月16日，工厂贴出通告，从5月1日开始，将按照8个小时来算，但底薪要分拆成40%的基本工资和60%的职务工资。而职务工资不能算加班费。“这样我以前加班一个小时拿14.7元，现在就只能拿到9块多钱。”于是，工人们没有上班，要求工厂底薪不能分拆，不能降低工资。到本月22日，星期天，工厂突然召集工人回厂开会，但等到的是，工厂结清工资辞退工人。“我们没有办法，不走就被陌生人架着离厂了。”

　　“我在这里都做了10多年了，青春和热血都洒在了这里，怎么能说辞退就辞退呢？”陈明说，厂方应该给他们老员工一个说法。被强制辞退的工人们也都请好了律师，目前正积极准备上诉。

　　工厂承认炒人但有苦衷

　　随后，记者来到了寮步石华堂纸品印刷厂。针对工人们的投诉，该厂人力资源部孟经理对记者说：“工厂才是真正的受害者，我们也是迫不得以才‘换水’的。”

　　孟经理证实了百名员工被辞退的事实，并告诉记者之所以这么做，主要是因为员工们不干活了，给厂里造成了巨大的损失。“寮步镇领导、劳动分局等部门的领导都来过很多次，但还是协商不下来，我们这么做也是得到政府认可的。”

　　“他们出去就能找到工作，但我们企业损失很大。”孟经理说，工人提出要将9小时改成8小时上班制后，工厂也按照此要求施行新的工资标准，新的工资标准绝对不会降低工资。并把3月份的工资按照两种算法，打出工资条让工人比对。并提出工人如果对此有疑异，可以按照法律程序仲裁解决。但有些工人不予理会。

　　而对于工人遭遇暴力驱赶以及扔到汽车站的指控，孟经理称工厂并不知情，“工厂只管工厂里面的事情，并没有使用暴力。辞退工人，也是因为一些工人旷工数日，工厂是按《劳动法》的规定办事。”

　　村委会书记否认赶人

　　对于一些工人被暴力驱赶一事，记者采访了牛杨村村委会祁书记。他说：“他们来我们这里做工，我们怎么会驱赶他们走呢？绝对不存在。”

　　祁书记表示，本月22日那天一些工人拿着行李，天又在下雨，工厂在工业区坐车不方便，村里当时有两辆面包车和工厂的一辆车，一起帮忙把一些工人运到了车站，是为了帮助工人方便搭车。“最近治安队查房是严格一点，主要是查暂住证。此外就是根据东莞市政府的安排，对‘三小’场所和出租屋的消防进行整改。”祁书记解释说，可能工人们以为村委会和治安队的这些行动是针对他们，引起了误会。

　　雨很大，工人们不得不搬离

　　（欧志彬／编制）