合同已到期 工人不想走

　　奥一网 昨日上午，在坂田吉华路岗头路口，一公司数百名合同期满的工人当街表达诉求称：入厂时很多人交了数额不小的介绍费，而厂方违反相关规定自行更改合同日期。事发后，坂田街道各相关部门赶到现场调查处理。经查，厂方未有违法行为。涉嫌肇事人员被警方带走进行训诫。

　　数百工人上街引来防暴队员

　　昨日上午，数百工人聚集在坂田吉华路岗头路口附近。据路人反映，警方出动了4辆警车和20部警用摩托，约40名民警赶到现场维持秩序，甚至还来了防暴队员。

　　“我们进厂时，60％－80％的人交了500元到2500元不等的介绍费。”据现场工人介绍，他们是去年8月份被招入“宝丽顺五金塑胶制品（深圳）有限公司”的，用工合同为期半年，月工资在2500元－3000元之间。但在进厂之前，不给厂方中层某领导送“介绍费”很难被录用。不过，众员工均没有留下证据。

　　众人反映说，合同是2月份到期，但厂方擅自改为3月。而后，厂方与他们续签了一个月。4月24日协议到期后，600多员工被要求离职。对于厂方此举的合法性，员工表示怀疑。

　　查实企业没有违规行为

　　据坂田街道党工委副书记、纪工委员书记闵铖介绍：前晚接到内部消息说，离厂员工可能会在昨日上午堵厂门，经及时处理事情已基本平息。但昨日上午，还是有200多工人上街表达不满。加上围观人员，现场比较混乱。“公安部门等怀疑有人利用工人离厂的不满情绪，在背后煽动闹事，以达到个人目的。”劳动部门经调查证实，企业没向员工收过介绍费，相关合同也都符合法律规定。闵铖说，工人如果有怀疑，可以走法律途径，有关部门将会提供法律援助。另外，街道办会尽快安排招聘会，帮助员工再就业。

　　记者在事发企业看到，厂区大楼上打出巨大横幅：“本厂招聘任何员工均不收取任何费用，如有任何人士收取介绍费，将送交公安惩治。”该厂负责人周鸿钧说，他们冬天生产，夏天销售。传单上说得很清楚，劳动合同都是半年。整个过程都是合法的。

　　关于介绍费问题，周先生解释说，员工进厂要经过四个部门的审核，不是哪个部门的高管能单独决定的，可排除企业高管背后收介绍费的问题。但可能有人利用员工急于进厂的心理非法牟利。“员工进厂后，我曾开会说过，谁交了介绍费，可以指出来，我给他要回来，但当时没人站出来。”

　　编辑：李蕾