下属爱抬杠女上司布置工作遇阻力

　　小丑丑&tp：我现在一家IT行业工作，学文科的我在专业技术上难免比不上技术工程师，但又不可避免地经常组织他们开发项目，完成项目建设。所以在工作中，偶尔会被人挤兑和搪塞。特别是本部门的一个男同事总跟我抬杠，我们每周都要开例会布置工作，只要我跟他安排事情，他就会说“我没时间做”、“这不是我做的工作”之类话。其实我知道，他是不服我，认为自己的专业水平远甚于我。

　　晨报QQ：再怎么说，你也是他的上司？领导安排你任这个职务，肯定是有道理的。

　　小丑丑&tp：名义上我是领导，但我能明显地感觉到，他根本不把我放在眼里。我召集所有员工开会，他偏偏不参加；在走廊里遇见他，也是爱理不理的。个人冲突我以前碰到过，但这次却糟透了。因为我不是部门经理，对奖金考核、人事任免等事情，只有建议权，没有直接管理的权利。这样的情况下，我这个女性项目主管，该怎么去管理呢？

　　晨报QQ：那你觉得怎样才能得到他的尊重呢？

　　小丑丑&tp：只要他态度好点就行了，我现在都不要求他能尊重我。

　　晨报QQ：其实很简单，你首先要肯定他做的工作和想法，并激励他创新。你在专业能力上比不过他，这也不是什么见不得人的事情。每个人都有自己的长处和短处，要学会包容和大度。如果你只是一味地给他指示，并要求他对你有好的态度，这样是得不到他的尊重的。

　　主持人插嘴：现实生活中，人总有那么一点点的自大，如果上下级之间只存在管理与被管理的关系，又怎能和谐相处？既然如此，上司在对待下属时，怎么就不能像对待朋友一样呢？